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员工之间闹矛盾应该怎么处理?
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第1个回答 2019-03-21
只有一个原因,领导做不到公平,制度才能保证内部协调,领导决定部门风气,直接把矛盾公开化,判断是公司事情的观点问题还是私人恩怨。
第2个回答 2019-03-21
私下抱怨你是怎么知道的?新人如果没有手腕处理这种情况,就开会,公开的谈,越不透明越损权威。
第3个回答 2019-03-26
要知道企业员工经常闹矛盾是个别现象还是普遍现象,首先了解企业员工闹矛盾的根源是什么,再想解决的办法。
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