员工之间闹矛盾应该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

只有一个原因，领导做不到公平，制度才能保证内部协调，领导决定部门风气，直接把矛盾公开化，判断是公司事情的观点问题还是私人恩怨。

Answer 2

私下抱怨你是怎么知道的？新人如果没有手腕处理这种情况，就开会，公开的谈，越不透明越损权威。

Answer 3

要知道企业员工经常闹矛盾是个别现象还是普遍现象，首先了解企业员工闹矛盾的根源是什么，再想解决的办法。