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政府雇员有可能转成行政编吗?雇员一般两三年一签合同,那以后每两年都要签一次吗?
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第1个回答 2024-07-01
1. 政府雇员的转编问题取决于当地政策。例如,中山的雇员通常每三年签订一次合同,并没有转为行政编制的可能性。他们始终是合同工,晋升空间有限,不享受住房公积金,也没有年终双薪或奖金,退休福利远不如传说中的公务员。
2. 雇员在工作中通常被安排在最前线,名义上是“锻炼”,实际上工作压力较大。因此,不能抱有像公务员那样轻松工作的期望。
3. 有传言称,深圳的合同制雇员享有更好的待遇,他们的职位属于事业编制,福利各方面比中山的雇员要好很多。
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政府雇员有可能转成行政编吗?雇员一般两三年一签合同,那以后每两年都要
...
答:
不同地方的雇员政策不同 比如中山的
雇员,一般三年一签,
没
有转行政
编制的
可能,
永远只是合同制,无升迁可能,无住房公积金,亦无年终双薪获奖金,退休更无传说中的福利。有的只是合同约定的2000-3000的工资,但工作时
,雇员
永远被安排到最前面,美其名曰“锻炼”,不用担心没活干,绝对不要抱着可以像...
政府雇员有
转正政策吗
答:
政府雇员通常不占用行政编制,不
具有行政
职务,不行使行政权力,而是按照契约化管理,主要从事某项专业性工作。他们大多是有技术但没有学历的编制外人员,工资收入比一般事业编较低,但比社会普通工人的工资要高。临时工与政府雇员 临时工和
政府雇员都
不算在机关事业单位编制里面,只是临时在政府等机关单位进...
政府合同
工可以转正吗
答:
政府雇员没有转正政策。政府雇员被领导提拔也很难转正,本质编制的问题。因为政府雇员不占用行政编制,不
具有行政
职务,不行使行政权力,完全按契约化管理,只从事某项专业性工作。主要是技术工人。大多是有技术但没有学历的编制,工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。临时工和
政府雇员
...
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