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公司签劳务合同合法吗,我承包工地做劳务分包承包工地,答应保底10万工资,现在老板耍赖说合同没标注怎?
我去工地接手去年的水电安装,介绍人说能赚钱,并且中途抽水,现在亏了,当时答应保底10万块钱工资,现在不给,合同没标注,按现在合同价格算了多少就多少
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第1个回答 2023-03-10
公司签劳务合同是合法的,但必须符合相关法规和合同约定。如果你和公司签订了劳务合同,并且在承包工地从事劳务分包工作,公司给予的保底工资应当依据合同进行支付。如果目前公司已经耍赖,拒绝支付提供的保底工资,你可以首先检查合同内容是否符合规定,如果确实合同没有标注保底工资的约定,就需要通过积极协商、发起调解、寻求法律途径等方式来维护自己的合法权益。同时,在劳务分包过程中,建议与工地业主进行沟通并签署明确约定,以免出现不必要的法律纠纷。
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承包
人与包工头
签订的劳务分包合同合法吗
答:
承包人与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的,都属于是无效的,
是不合法的
。原则上禁止分包,但如果实际分包的,产生的质量责任以及拖欠工程款的行为最终由违法分包人承担。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定,也没有明确规定劳务分包企业需...
劳务公司
将
劳务分包
给包工头施工,所
签订的合同
有法律效力吗
答:
禁止施工企业向无质资或不具备相应质资的
企业分包
工程。法律客观:《民法典》第七百九十一条: 承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建...
施工
劳务分包合同
有效吗
答:
无效的
。分包的话要不是有资质的公司或者是一个劳务公司,显然,你都不具备条件,显然,签约的劳务分包合同是无效的。根据法律规定,劳务承包人承接的是劳务发包人劳务作业,仅对劳务发包人负责,是禁止将工程分包给没有资质条件的单位承接的。法律分析根据问题描述,如果是一个干主体的包工头,那么,在...
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