初中时我们便学过杠杆原理，百度定义太复杂，阿基米德说的：“给我一个支点，我就能撬动整个地球。”这句话就足以解释杠杆原理。
杠杆原理于生活之中可以解释为：杠杆就是你做了什么事情，得到了更多的回报。
杠杆可以充分的理解为放大器，比如说，你有一个黑盒子，在盒子的一侧你放入东西后，在另一侧能够得到一个更大的东西，这个盒子就像是放大器，它还有一个具体的定义叫做系统。
杠杆的本质是系统思维，这边输入一个东西，那边就能得到更多的东西，这就是系统思维的放大器系统。
杠杆系统在生活中应用广泛，比如：信号放大器、车灯、团队／组织。
接下来，我们从价值定位模型的角度来理解杠杆。
杠杆随着价值的不断攀升，会有节律的往上涨，从而形成财富原理，即：财富=价值*杠杆
在价值定位中，最低的是负价值。
有这样一种人，自己在道德高地上，看什么都不顺眼，内心充满了负面的语言。觉得自己特别好，所有人都不行，然而自己也没有什么产出。这样的人就是处于负价值阶段的人。
处于负价值级别的人，要如何变好呢？
首先，他们要守纪律。
守纪律本身就是个杠杆。守纪律指的是给自己定下一个事情，然后保证做到。
其次，是看到自己的流失。
一定要看到自己的流失，当你能够看到流失的时候，看到自己在不断损失的时候，你就能遵守纪律了。
最后，是要积极主动。
积极主动是高效能人士的7个习惯中的第一个习惯。积极主动是所有人离开负价值的第一步，如果不积极主动就会反复掉进负价值之中。
处于零价值级别的人，就如同原地踏步，无论如何努力奔跑，还是处于原地；无论如何努力工作、辛苦投入，还是没有进步提升。
处于零价值级别的人，则需要热情杠杆和导师。一个人只有富有热情、积极主动才能开始转变，如果不积极主动寻求改变，即使有导师也无用。确定一个导师，然后热情的跟上去，只要是他说的就跟着去做，不懂就马上问。持续听、持续做终究会有所收获。
（1）处于正向价值级别的人，最重要的就是包装成果。要不断的做出自己的产品，包装成成果。
（2）将产出的成果，投入到市场之中、进行倍增。如果个人能力不够，可以通过组织面向市场。将产品投入市场的过程就是为市场提供使用价值的过程。
（3）利基市场，指的是个人向市场提供使用价值，直接让市场中一部分人受益，然后反馈收益给个人。这个产品可以通过个人也可以通过组织提供给市场。
处于组织资本阶段，要能够撬动组织层级，带动整个事业的发展。
组织资本的下一个层级是资本层，再下一个层次是行业影响力，再下一个层次是思想空间。比如乔布斯，他撬动的就是你的意识和想法。
意思是说：在学习的时候，要打开视野、不断增加。在寻找本质的时候，要做少、要能抓住关键。而要看到关键，就要能够在更大的格局之中，看见系统的变量和恒定的东西。
要做少，就要找到杠杆系统，要能够抓住时代红利，届时不必做很多就能得到收益。这就是杠杆的更高级的思维方式。
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