33问答网
所有问题
我是事业单位参公人员停薪留职几年了,单位今年不再给我缴养老保险了合不合法?我们的经费由县财政拨付
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-01-25
停薪留职人员向原单位缴纳管理费,单位负责缴纳养老保险。
未缴纳管理费,单位有权停止缴纳你的社保。
如果你交纳了管理费,单位停掉你的养老保险,是单位违法。
追问
第一,按现行文件我们不允许停薪留职,第二,不是要求你上班,而是不上班,第三,单位算不算吃空响?
追答
单位不会有空饷。你的编制在那,只不过这个编制有人利用罢了。
第2个回答 2019-01-25
不缴纳养老保险了,合法不合法这是你一面之词。停薪留职人员,单位肯定事先要求你复职,而被你拒绝了,如果不复职单位不缴纳社保及合理又合法。
复职吧,只有这样才会缴纳社保,并且也会把没有缴纳的月份补齐。
相似回答
事业单位停薪留职
社保怎么办
答:
根据现行规定,
公务员和参公管理人员一律不准停薪留职
。二、事业单位工作人员停薪留职问题。1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职...
单位停薪留职合法
吗
答:
现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续
,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出 辞职 (辞聘)申请,按规定办理辞职(辞聘)手续。 《 劳动合同法 》第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点...
公司所谓的“
停薪留职
”
合不合法?
答:
用人单位与职工依法签订的就是合法的
。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。期间职工不升级,不享受各...
大家正在搜
事业单位人员停薪留职
事业单位参公人员过渡办法
参公单位和公务员单位的区别
事业单位改革参公人员怎么办
事业单位和公务员的区别
事业单位参公
参公事业单位包括哪些
参公事业单位改革
参公人员如何转公务员
相关问题
社保和养老保险有什么区别?
养老保险统筹和个人有什么区别
养老保险双基数怎么计算
什么是养老保险,养老保险就是社保吗?
养老保险企业交多少个人交多少
我国养老保险有几种类型?区别是什么?
养老保险和社保一样吗?不一样有什么区别?