第1个回答 2020-06-05
天梯金融培训为您解答:
一般银行招聘性质分为两大类:
劳动合同制
和
劳务派遣
。在
事业单位
里分正式工和
合同工
，只是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受
劳动法
和劳动合同法调整的用工
主体
。凡是和银行直接建立
劳动关系
并签订劳动合同的，就是劳动合同制
员工
，就是所谓的正式工，这是相对
劳务派遣员工
而言的。劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由
劳务
公司派到银行，提供的
岗位
上的工作，虽然不属于银行
合同制
员工范畴，但是也属于
从业人员
统计范围，和银行的劳动合同工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是
薪酬
方面，在岗的时候其实没那么大区别，
奖金
什么的，该你的，还是你的，计件就更不用说了。