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4,海尔集团组织结构的"扁平化"和"信息化"有什么优势?
如题所述
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第1个回答 2014-01-09
扁平化是节约沟通成本,提高效率。信息化也是如此。
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简述
扁平化组织结构的
优点与缺点
答:
优点:机动、灵活,可随项目的开发与结束进行组织或解散,任务清楚,目的明确
。缺点是:项目负责人管理困难,容易产生临时观念与短期行为,对工作有一定影响。所谓组织扁平化,就是通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构,减少管理层次,增加管理幅度,裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织,达到使组织变得灵活,...
组织扁平化的优势
答:
扁平化
管理中,仅有的几个层次的管理人员尤其是一线管理人员必须直接面对市场,独立行使众多原来由高层拥有和行使的职能,对管理人员的组织管理能力和决策能力提出了更高要求,在实战中更容易尽快成长起来,也更容易形成彼此互补、彼此合作的团队。
3、 传统
组织结构与扁平化组织结构的
优缺点各是
什么?
答:
从而阻碍组织目标的实现。
扁平化组织结构 优点:有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,信息纵向流通快,管理费用低
。而且由于管理幅度较大,被管理者有较大的自主性、积极性和满足感。缺点:由于管理幅度较宽,权力分散,不易实施严密控制,加重了对下属组织及人员进行协调的负担。
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