• 所有问题

    • 4,海尔集团组织结构的"扁平化"和"信息化"有什么优势?

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2014-01-09
    扁平化是节约沟通成本，提高效率。信息化也是如此。
    相似回答
    简述扁平化组织结构的优点与缺点答：优点：机动、灵活，可随项目的开发与结束进行组织或解散，任务清楚，目的明确。缺点是：项目负责人管理困难，容易产生临时观念与短期行为，对工作有一定影响。所谓组织扁平化，就是通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构，减少管理层次，增加管理幅度，裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织，达到使组织变得灵活，...
    组织扁平化的优势答：扁平化管理中，仅有的几个层次的管理人员尤其是一线管理人员必须直接面对市场，独立行使众多原来由高层拥有和行使的职能，对管理人员的组织管理能力和决策能力提出了更高要求，在实战中更容易尽快成长起来，也更容易形成彼此互补、彼此合作的团队。
    3、 传统组织结构与扁平化组织结构的优缺点各是什么?答：从而阻碍组织目标的实现。扁平化组织结构 优点：有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，信息纵向流通快，管理费用低。而且由于管理幅度较大，被管理者有较大的自主性、积极性和满足感。缺点：由于管理幅度较宽，权力分散，不易实施严密控制，加重了对下属组织及人员进行协调的负担。
    大家正在搜