辞职是否影响工伤赔偿

工伤认定与等级签定都已做好，如果此时向单位提出辞职是否影响工伤赔偿？
九级工伤，我们按我自己的计算大概可以赔偿3万多，可是单位只愿意给1万多，我们该怎么做比较好呢？谢谢
回答：为什么工伤待遇都还没有落实就要辞职呢？
因为单位不同意按规定赔偿呀
如果没有辞职，只能拿8个月本人工资
那该怎么做是好？

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第1个回答 2010-12-17

如果单位已帮你买社保，工伤认定与等级鉴定已出，单位是给1万多是对的，另外的由社保局支付。社保局支付的比例在鉴定出来15天左右赔付到位，你最好那时才辞职。如果没辞职只能拿8个月本人工资（此为社保赔付），单位赔付的1万多要到你离职是才给你。本回答被网友采纳

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