第1个回答 2022-09-29
问题一：做销售无责任底薪是什么意思 无责任底薪，就是不管你的销售业绩怎样，都给你的钱，相当于你的基本工资。
所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。
问题二：做过销售的朋友们，销售好做不？一般工资是多少？ 第一，销售是磨练人的职业，刚开始是比较艰难的，但是通过自身口头和书面语言能力的提高，通过对产品和市场知识的了解，通过销售技巧的不断提高，销售会变得比较轻松的。
第二，销售的工资，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
问题三：做销售，如果没出业绩，一个月就1000多底薪！好像也没什么意思啊？ 是滴！
问题四：做销售的工资高不高 做销售之初可能工资不高，可能和你付出的金钱，场间，努力不成比例，这也是许多年轻人不愿意从事销售工作的原因，许多人都希望一个工资高，环境好，八小时工作制，有双休日，企业交五金的工作，但销售工作具有无限的挑战性，他是和产品，和人，打交道，对于一个今后想有所作为的人来说，销售工作是最好的工作，当然首先要找一家产品确实信得过的，企业有发展前途的，老板要有前瞻眼光的企业，去何老板谈，拿业绩工资，最初时间精力金钱的付出，在今后的一段时间会发挥出巨大的作用，会给你带来固定的客户，维护一个老客户要比你建立一个新客户的成本低90%，如果老客户再给你介绍新客户，那才是你做经营销售收获的季节，在经营销售中得到用户的认可，自己得到社会的承认，又会激励自己做得更好，就会充实。当然，你经常换单位或老板产品本身质量差，老板为人差，或自己想贪图眼前安乐，满足现状，不敢接受挑战，你也建立不起个人信用，还是不要干销售。
问题五：绩效工资什么意思？有个销售岗位 基本工资+绩效工资（KPI100分），相当于你这个月得KPI100分有1000块钱，功分10块钱。
其实你可以向应聘主管确认下。
问题六：销售工资高吗 可以的，这个有销售提成的，销量越多提成越高！
问题七：做销售底薪3500算低吗 不算低，好好干。
问题八：卖房子做销售底薪加提成什么意思啊？ 看卖的是什么房子了 地段 性质 大小 商铺 住宅 等 卖的好的话提成一 两万呢 不好的话就拿个基本工资吧 就看你自己了
问题九：底薪三千加提成是什么意思，做销售的如果一个产品都没有卖出去这是一分钱都没有还是有三千底薪给？还是怎 3000是卖不卖出去都有，卖出去就是3000加上你的提成
问题十：做哪种销售底薪，提成比较高？就是稳定收入 现在做销售最赚钱的无非三种――卖车、卖药、卖房。