律师解答
三方协议离职不麻烦。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。毕业生和用人单位协商一致可以离职。
毕业生存在以下情形之一的，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业：自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；其他。
三方协议不是劳动合同，是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议，不适用《劳动合同法》，但三方协议终止后毕业生与用人单位可以签订劳动合同。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
第四十一条
毕业生持《报到证》到工作单位报到，用人单位凭《报到证》予以办理接收手续和户粮关系。凡纳入国家就业计划的毕业生，地方政府不得征收其城市增容费。
第五十条
有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校缴纳全部培养费和奖（助）学金后，由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；其他违反毕业生就业规定的。