我在石家庄一家社保外包公司工作。公司只给上了工伤没有上社保！说员工满一年可免费旅游，作为福利，我入职一年了公司组织了几次旅游我都没有参加，前几天公司组织了一次外面培训，在这次培训中我肌肉拉伤！没有停歇直接旅游，回来我要辞职，公司要扣我900的旅游费300的培训，说是今年是今年去年是去年这样合理吗？