没有劳动合同关系 只有计件本 每天干的活都记录了下来 能证明劳动关系吗

Question

如题所述

Answer 1

计件本有相关人员签名吗？没有签合同，属公司违反劳动法，如果公司有帮您缴纳社医保就是最有力的证明，除此之外，可以证明劳动关系的还有公司给您发工资的凭证、派工单、考勤表、工牌、出入证件，以及领导安排工作的短信、邮件等。

Answer 2

这是证据之一，但还可以找到证人、考勤、工作牌更好！追问

没有工作牌 考勤在领导那里

没有工作牌 考勤在领导那里

Answer 3

能，以为你们好好谈谈话，看看怎么干，工资怎么算

Answer 4

没劳动合同如何证明劳动关系？
1、公司发工资的任何记录证据
2、员工缴纳社保缴纳个税证据
3、员工上班打卡或签字的记录
4、公司领导安排工作的邮件等
5、员工签字的公司各种文件等
6、员工个人的工作证(或工卡)
7、带公司标志的物品比如工衣
8、公司现场拍照、录像等记录
9、同事证词录像或法庭做人证
10、公司组织架构包括领导名字
———————————————————
《劳动合同法》第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者每月支付二
倍的工资。（并应与劳动者补订劳
动合同。)
《劳动合同法》第四十六和四十七
条规定：劳动者无过失的，用人单
位单方面解除劳动合同，应该向劳
动者支付经济补偿。按劳动者在本
单位工作年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个
月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个
月工资的经济补偿。本条所称月工
资是指劳动者在劳动合同解除或者
终止前十二个月的平均工资。
———————————————————
用人单位有违反法律，收集各方面
证据，先打电话劳动监察大队（可
以打12333咨询具体电话）。不行
的话，再申请劳动仲裁（也可以打
12333电话问地址，收费非常低）。
再不行的话，到法院起诉用人单位。追问

那我这个可以证明吗？

那我这个可以证明吗？

追答

知道证据太少，多收集些证据

最好有公司盖章的证明文件