刚刚拿到工伤认定书，但是还没有做鉴定，可以辞职吗？对后期工伤赔偿有影响吗？

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第1个回答 2017-12-27

六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。

无论处于法定的哪一种假期，公司员工与公司的劳动合同关系依然存在，公司必须给员工缴纳保险的追问

牛头不对马嘴！

第2个回答 2017-12-25

这个肯定对你是不如好的了＼因为在工伤阶级。他对看病的费用。及误工费。还有伤残级吸别的钱。他都的出。而且工伤公司他不得随边解除合同。本回答被网友采纳

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