我是一个普通员工，我提前一个月交了辞职书，到期了，厂子说现在人手不过叫我延期，该怎么办

如题所述

第1个回答 2014-04-01

依据劳动合同法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你既然已经提前一个月交了辞职书，那已经符合了劳动合同法的要求，所以，如果厂里延期的要求你完全可以不理，到期自动办理离职手续走人。
如果厂里扣押你工资，你可以凭劳动合同和辞职书（可以复印或拍照留存）到劳动监察大队投诉扣押工资。

第2个回答 2014-03-29

要是工资什么的都发了，就请假，请事假

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...然后现在不想做了要辞职,可是老板说人手不够,不让我走,怎么办?_百 ...答：你是听你老板的还是你自己的，随便编个理由不就行了，辞职走人按照程序来做就行了啊，当然你你着急就可以等老板找到人顶替你再走也可以

按照公司说的,提前一个月打离职,到期了不让走,这合理吗?答：只要你提前一个月申请离职，那么到了时间是可以离职走人的呀，如果不让走的话，是不合理的，可以向劳动局投诉。

...然后现在不想做了要辞职,可是老板说人手不够,不让我走,怎么办?_百 ...答：这个要看情况分析了，如果老板不错，只不过是自己有事，非走不可的话，那就直接说明原因，离职，想必老板也会理解的！如果老板对员工一般的话，那就只能提前一周打声招呼。然后到约定的日子离职就好了！

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