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辞职,陷入两难!领导不想让我走,说到年底后放我走,可是多待一天都是煎熬,领导人挺好,哎!
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-10-23
想走就走呗!大不了找个冠冕堂皇的理由!家里有事之类的
第2个回答 2014-10-23
不要说领导那么好人,你就说不走了,要求加工资。说不定马上变脸了!如果肯给你加才是好领导。真的加工资就好好做吧。因为自己要养家。
第3个回答 2014-10-23
坚持自己的选择,开心最重要
第4个回答 2014-10-23
如果没有选好退路,就先在哪里待着,这年头碰见好的领导不容易
第5个回答 2014-10-23
留下吧
相似回答
现在辞职了
, 领导
说话难听, 有时候还说脏话,
辞职不让走,
还找我
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
有急事跟
领导说辞职!不
肯我该怎么办!他说过两天再说……找他二次了...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...需要当天辞职当天
走,我是
试用期,去
辞职领导不让
走我该怎么办?_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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