第1个回答 2024-06-28
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好！
首先，我要感谢党组给我提供展示自我、施展才华的机会。实行中层干部公平、公正、公开的竞争上岗，是我们单位深化人事制度改革的重要举措，我坚决拥护并积极参与。今天，我站在这里，希望能够通过这次竞职演讲，让大家了解我，支持我，让我有机会为单位的发展贡献更多力量。
我叫***，来自襄樊市，*年1月出生，*年考入电子技术学院电子计算机工程专业，*年加入中国共产党，*年本科毕业，获得工科学士学位。
我的个性特征可以说是文武兼备，刚柔相济，有着日本西铁城石英表的风格——“温文尔雅，豪迈奔放”。
今天，我竞争的职位是综合科科长。我对此有信心，理由有三：
首先，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。我在大学期间一直从事共青团工作，分配在三亚警备区机要科后，从事技术工作，多次参加技术比武，荣立过三等功。在司令部管理科期间，我主要从事机关日常管理工作和5个直属连队的政治工作。1995年转业到编办，*年主持行政编制科业务。每一次工作变动都让我有了新的成长，我相信新的岗位会给我带来新的挑战和机遇。
其次，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。我敬业精神强，工作认真负责；思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考、爱出点子；办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格；我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有良好的协调能力。
最后，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。综合科的职能较强，担负着政工、办公室内务、文字综合及机构的管理等多项工作。作为综合科长，必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。我具备这些能力，能够胜任综合科长的职位。
如果我有幸成为综合科科长，我将在党组的领导下，坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。
一是坚持“一个原则”，即为党组和干部服务，将调研、协调、服务等工作做到位。
二是实现“两个转变”，包括角色的转变和思维方式的转变，从独立工作向组织领导者角色转变，从“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变。
三是抓好“四项工作”，包括学习强素质、调研摸实情、制度促管理、勤政树形象，以提高科室的工作效率和质量。
无论竞争结果如何，我都会保持积极的态度，继续努力工作。最后，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。”
谢谢大家！