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人事招聘人员 人没来 怎么回复总部
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第1个回答 2017-07-08
先跟面试的人员沟通,询问不能入职的真实原因,再直接回复总部好了,回复的时候要将应急方案想好,比如已经有了备选的人员,几天之内可以到岗之内的。
第2个回答 2017-07-08
实话实说
相似回答
我是一家公司的
人事
专员,最近公司需要
招聘
一批人,打电话都说来,可最后...
答:
3、可以在电话里表达下TA的简历相对比较符合公司的要求等
。4、公司有条件的话短信同步跟进一条,没条件,邮件跟进通知一条。5、通话的时的职业话语言,让对方感觉公司的正规性。当然,对于一些求职欲望不是很强烈的,或者抱着先看看,无所谓的人,不需要给自己过多压力的,这样的人员不来,也节省了面试...
人事
通知录用你但offer
没来怎么回复
答:
人事通知录用你但offer没来,根据查询爱企查得知,
可以这样回复:尊敬的招聘经理,感谢您通知我已被录用
。我非常期待加入贵公司,并且一直在等待正式的offer。但是目前我还没有收到相关的offer,请问是否需要我提供其他材料或者进行其他的操作?请您告知我应该采取的下一步行动。再次感谢您对我的信任和支持...
人事
一直招
不
到人,
怎么
怼怼他们。每次都说新入职给点时间?
答:
1、
当地员工少,就要到外地招,与劳务输出的当地地劳动局联系
;2、 当地员工少,与职业学校签定培养协议,学生实习在企业,之后合格的录用;3、 当地员工少,让员工介绍老乡、朋友,试用期过后给一定的“伯乐奖”;4、 专业人才、管理人才少,让人力资源部经理去当猎头,去“挖人”;5、 当地高级管...
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