第3个回答 2019-10-18
建议选甲方，全国前50的地产甲方，尤其是前20的地产甲方，对人才都有一套很成熟的培养体系的。新人进去一般是先去集团，各个不同部门轮岗，让你了解甲方的运作模式，然后固定到一个部门实习，过程中的培训和讲座是很丰富的。而且企业认为应届生一张白纸，对企业文化的认同感更高，更好培养，你表现好的话，甚至比社招的人晋升还要快。
甲方的薪资稳定，而且一般来说是三者中最高的，工作环境也好，一般下午茶，各种福利，各种员工关怀都是不错的。最重要的是晋升渠道比其它都好，甲方一般一个部门也就平均不超过5个人，而且一拿新项目都会有新的晋升空间，整体公司组织架构从员工——经理——总监——总办成员——总经理，晋升渠道多。