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二个人底薪不同工资怎么算
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第1个回答 2022-06-01
两个人底薪不同工资可以这样算,
在现实生活中,一般人的工资通常都是由底薪、绩效、奖金和补贴四部分构成的,所以只要加起来就可以了。
相似回答
集体计件,
底薪不同
,计件
工资
应该
怎么计算
答:
虽然不明白你们公司是怎么计件的,但是我们的公司是按照时价来算的,
统计一个月每个人的计件小时、计时小时和加班小时,产品数量直接乘以单价就行了
,我们公司的计件小时会每小时补助1.5元,计时时价按照底薪除以一个月的天数,不过我们每月有两天轮休,所以减去两天,28天或29天,再除以一天的工作时间8...
一个月两种
底薪怎么算工资
答:
分别计算。分别计算工资是为了更好地体现员工的工作表现和业绩,让员工更加明确自己的工资构成和来源
。分别计算工资也可以避免因为底薪不同而导致的工资差异过大,确保工资的公平性和合理性。
服装店请
两个人工资如何算
呢?
底薪
加提成,然后一个卖得多一个卖得少...
答:
当然是要记录订单啊,然后月底按订单总数抽提成
,比如你上午一个员工营业,上午的总营业额肯定就记入这员工名下,下午另一个员工营业,那下午的营业额就计入另一个员工名下啊,这有何难?如果两个人同时营业,那要准备一个小本子在柜台,谁卖哪一笔都记好,然后两个员工同时签字确认!服装店不是很忙...
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