1、工作是永远做不完的,你做完了手头上的工作,领导会安排你其他的工作,反正就是不能看你闲着。
2、因为你工作越努力,你工作的效率越高,为了完成工作任务,领导肯定会多给你一些工作量,因为其他人没你那么厉害,其他人没你进度快,只能把工作任务玩你这边安排多一点。
3、因为你是踏踏实实做事情的人,在一个公司里,踏踏实实做事情的人很难得,要是把你升上去了,谁来踏踏实实做事情,因此,得把你留着。
4、因为你太埋头于工作了,不懂得送礼,不懂得跟领导搞好关系,在很多大公司里,处理人际关系的能力比工作的能力还更重要,因为他们是利益共同体,你不懂人情世故,你不会做人,为什么要升你上去。
5、因为你是最服从领导安排的,你是最听话的,因此,做事的时候,需要你这样的人,升你走了,一时之间难以找到像你这样的人。
6、还有可能因为整个部门就你是招聘来的,其他人都是领导的亲戚,或者老板的亲属,得罪不起,因此,只能多用用你。
在工作中,我们往往会发现越努力的人,工作量并不是不变的,反而会越来越大,这也是俗称的:“能者多劳!”相反的那些不会干活的人工作量却越来越小,不少人会说:“拿着同样的钱,忙的人忙死,闲的人无聊到死!”骑牛看熊认为这与工作能力相关,领导往往会让“尖兵”去攻破最难的事情,自然而然手中的事情会变多,正因为如此每个项目的绩效奖金也会不一样,员工最终拿到的提成也会不一样。
有时候领导给你“打太极”,在众多员工中表扬该员工,说该员工的能力较强,顺理成章地把事情交给他却做。你觉得领导把你捧得“高高的”,还有拒绝他的机会吗?关键这个人还是你的领导。骑牛看熊认为该拒绝时要拒绝,偶尔一两次可以去做些“免费不讨好”的事情,次数多了就应该拒绝,毕竟打工的目的就是为了赚钱,拿同样的钱做额外的事情就“过分了”!不过有时候工作做得多,出镜频率高,领导对自己的好感也在提升,将来升职也是几率较大的。
在工作中一定要做好专职工作,先把自己手头上的事情解决了,再来做其它的事情,千万不要做的事情多却没有主次之分,久而久之会让领导和同事感觉是一个“和事老”,在公司也是可有可无的角色。骑牛看熊认为自己的事情肯定是放在第一位,实在做不完就应该主动拒绝,在做事情上还要学会分工,不要一个项目中所有的事情都是自己来做,那样会让想做事情的人“没事做”,还会在背后“打小报告”说你贪功,最后人忙得要死,钱也没多拿还会被同事和领导误会!
我们常常在生活中会听到一句话:“越努力越幸运!”实际上有些人不需要努力就能站到一个较高的位置,会让人感觉他们天生就是适合这一行的,做什么事情都是驾轻就熟,不需要怎么努力就能成功。当然啦!那些含着“金钥匙”出身的人更是不需要努力就能驾驭一切,不过这个社会大多数人还是普通人,为什么工作越努力,工作量反而越来越大?
在工作中,我们往往会发现越努力的人,工作量并不是不变的,反而会越来越大,这也是俗称的:“能者多劳!”相反的那些不会干活的人工作量却越来越小,不少人会说:“拿着同样的钱,忙的人忙死,闲的人无聊到死!”骑牛看熊认为这与工作能力相关,领导往往会让“尖兵”去攻破最难的事情,自然而然手中的事情会变多,正因为如此每个项目的绩效奖金也会不一样,员工最终拿到的提成也会不一样。
有时候领导给你“打太极”,在众多员工中表扬该员工,说该员工的能力较强,顺理成章地把事情交给他却做。你觉得领导把你捧得“高高的”,还有拒绝他的机会吗?关键这个人还是你的领导。骑牛看熊认为该拒绝时要拒绝,偶尔一两次可以去做些“免费不讨好”的事情,次数多了就应该拒绝,毕竟打工的目的就是为了赚钱,拿同样的钱做额外的事情就“过分了”!不过有时候工作做得多,出镜频率高,领导对自己的好感也在提升,将来升职也是几率较大的。
在工作中一定要做好专职工作,先把自己手头上的事情解决了,再来做其它的事情,千万不要做的事情多却没有主次之分,久而久之会让领导和同事感觉是一个“和事老”,在公司也是可有可无的角色。骑牛看熊认为自己的事情肯定是放在第一位,实在做不完就应该主动拒绝,在做事情上还要学会分工,不要一个项目中所有的事情都是自己来做,那样会让想做事情的人“没事做”,还会在背后“打小报告”说你贪功,最后人忙得要死,钱也没多拿还会被同事和领导误会!