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我是一名超市员工,和部门经理之间发生了不愉快,觉得很不公平,想调岗应该怎
如题所述
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第1个回答 2022-04-13
跟领导沟通。
岗位调动其实在职场上比较常见,但唯独员工个人提出调动却是比较困难的事情。因为组织没有诉求,而你有诉求。首先,要站在领导的角度思考问题。设想你是领导,会因为什么理由而同意你调动呢,又或者说你有哪些优势可以去胜任新岗位呢,其次,要让领导了解你的调动目的。最后,话术需要充分尊敬领导,表达谦虚的态度。
相似回答
我是
大润发
超市
的收银员,我想换岗位,怎么和领导说?
答:
1,
申请换岗之前一定要有心理预期
,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难。2,不要绕过顶头上司 调岗这事八成是要落在你顶头上司身上,一般公司竞聘或调岗都需要经过你的顶头上司,...
员工不
能胜任工作,单位应如何
调岗
答:
遵照公司政策和员工手册执行
。
可以面谈并口头沟通,会同HR一起,做好谈话记录,三人签字确认。再不能胜任,则可以降职,转岗考察
,最后还不行的话进行辞退。但是现代的企业要讲究人情味可以对员工培训让其达到岗位能力要求 若培训不行再调换岗位或待岗等 ...
因与主管有矛盾,他逼我主动离职,我不同意,现在使阴招!!!我该怎么办...
答:
第一 你要分析对方是什么个人 对照你自己 有则改之 无则加勉 第二 深深的反思你自己 是不是这份工作不太适合你 是不是做人方面不够圆融 等等 第三观察其他下属 为什么主管非要跟你过不去 其他人是怎么处理和主管之间的关系的 你和其他人有什么不一样的地方 他们身上有没有你应该学习的地方 重点...
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