第1个回答 2019-06-24
诚信交往，在人际交往中一定要诚信交往，只有你有足够的诚信，别人才会愿意和你交往，但是害人之心不可有，防人之心也不可无呀！
第2个回答 2019-06-25
与人交往，1.要知人而不评，稍微一亲近，口无遮拦的毛病，得改，关系再好，话也不能再说，三观不同，不深交，没有永远的朋友，不是所有的人都值得真心，见人说人话，见鬼说鬼话，学会做哑巴，人善别人欺，不要什么事都跟人讲，圈子不同，不要硬碰，没有谁能陪你到最后，时候都是互相利用而已，群处守口独处守心，不是所有的鱼都生活在同一片海洋，人外有人，天外有天，不要在别人那里议论其他人，太过热情，不会得到回报，不能太掏心掏肺，将心比心，别100%相信别人，知世故而不世故，善自嘲而不嘲别人，给朋友的建议，要点到为止，不要总是用力过猛，最后只感动了自己，刚认识的时候是最好的，没有真正的友谊，只有这段时间，谁跟谁好？
第3个回答 2019-06-25
关于这个我觉得学会了很多在校都学不到的知识，接触人家多了，容易交往并不多，接近你的人基本上系有阴谋与目的！我发现与发觉，相处时间长了，反而觉得没有新鲜感，越来越觉得没意思，什么话都讲得出口，一旦时间长了，对方觉得在你的身上得不到好处的任何时，他将会离开你，但是会在离开你时可能会给你一个灾难。所以经验告诉我，坏人多，好人少，这个道理。但是好人应该有，但是将会系极少，之所以走在一起交往，系因为你与对方有共同兴趣，共同目的，共同想法，同一类人，我估计
第4个回答 2019-06-25
人性。
你想想看，小时候你是不是更愿意和那个会经常逗你笑的人相处？因为他可以给你带来情绪价值。上学了，你是不是更愿意与那些学霸相处？因为从他们身上你或许可以学到一两招学习秘籍。工作了，你是不是更愿意和那些有能力有担当的同事共事？因为与他们合作你更有表现的空间。
道理就是这么现实，可就是有人不愿意听，到最后只落得了错失机会的懊悔。
尤其是在职场上，判断一个人好与坏，更需要你的主观分析。老板对你很照顾，愿意给你表现的空间，但是他对另一个同事的工作表现出不满，那个同事跟你说老板不好，那你就真的觉得老板不好吗？别人要跳槽你也轻易被说服跟着跳槽吗？有一个同事很愿意帮助你，但另一个同事和你说这个同事的坏话，那你也要跟着别人向他表现出嫌弃与不满吗？要坚决拒绝别人的好意吗？
别傻了，你管他干嘛呢？你自己不会判断吗？以前我总觉得把人与人之间的交往建立在利益上是特别low的一个说法，显得特别的肤浅。可是跟头栽多了，就会发现原来这句话真的很好使。为什么别人不给你好脸看，归根到底还是你侵犯到了别人的利益。老板为什么会看不爽那个同事，还不是因为他工作不够努力，这个同事为什么会看不爽那个同事，还不是因为他们俩的工作存在竞争关系。
第5个回答 2019-06-25
总结一句话：脸皮要厚，嘴巴要甜，要有原则底线
咋说咧，现在的社会，你稍微皮薄一点，吃亏的就是你，最要不得的是你什么都不好意思，但是人家理所当然，正所谓嘛，人善被人欺，马善被人骑。就是这个道理啦
再者，嘴巴必须得甜嘛对不对，不甜那里来的男(女)朋友，靠的就是甜言密蜜语，油嘴滑舌，不然哪里会有甘蔗男呢是吧，人家虽然渣，但是人家嘴巴甜，哄得住人，有人愿意上当，有没有感觉!有没有
最后，现在社会太杂，人性善恶不知，但是请不要丧失做人的底线，这是最基本的，不管人家怎么变，你还是你，不一样的烟火。