第1个回答 2022-07-16
先大概介绍一下本人的情况。
学历：普通本科。
年龄：30+。
婚姻：已婚已育。
职级：主管。
职业：新媒体文案。
因家庭原因迁居武汉，辞去了广州的工作，一家人来到武汉光谷租住了下来。随后，我便开启了又臭又长的找工作之路。
在武汉一边悠闲一边找工作的我，渐渐地喜欢上了二线城市的生活节奏，地铁永远不会人满到溢出来，4块钱的原汤面各种配菜随便加，5块钱的莲藕排骨汤每天一碗，6块钱的鲜肉锅盔管够，13块钱的牛肉面盖满牛肉，光谷广场22点准时熄灯睡觉。
武汉市的企业50%是教育培训公司（我很惊叹武汉的教育公司居然多到如此地步，有K12教育、艺术教育、语言教育、留学教育、升学教育、消防教育等以及各种五花八门的教育应有尽有），其次是网络科技公司与电商公司，再有就是传媒广告公司和一些企业在武汉设立的分公司以及制造业等。
薪资方面，武汉的整体薪资水平确实跟北上广深相差不少，但因岗位、因公司而异，也不是绝对的。比如技术型人才、直播类人才、抖音人才、广告人才等在武汉的薪资依然高，部分对标北上广的公司，薪资福利水平也很好。
交通方面，公共交通虽然不少，但便利性一般，武汉很多江、湖，地铁口或公交直达的公司不多。
前期试投了教育公司的简历，面试的结论是按提成算工资，必须通过推文或其他形式直接转化，pass。
然后又面了几家其他公司，面试的过程都挺顺利，但都没有下文，我个人推测可能是因为薪资的问题。
后来投了几个文案编辑岗，去现场面试的时候公司的氛围异常怪异，我进门的那一刻，该公司的员工随着动静朝门口看并投来一记邪魅一笑，面试时发现工作内容实质是代写论文，公司美名为“XX知识产权有限公司”，排雷。
终于，遇上一家正经公司。首轮面试的时候一切顺利，当天下午通知第二天复试，复试官问了很多问题，从下午14点面到了16点。
到了谈薪资的时候面试官就说，你知道武汉的工资水平吗？文案在我们这边就六千的样子，你不值nk，我这边最多(n-1)k，本来我都不想面你，是某总说你不错让我看看再下定论，在武汉这边没几家公司能给到。后面offer是发过来了，但是面试官有种你爱来就来，我们这条件（双休，年底双薪）你不来有的是人来，让我联想到以前的落魄书生，在街上卖字被人耻笑，而我就是那个书生，我有想过如果入职了，用实际工作证明自己的工作能力匹配岗位，但一开始我的内心就已经毫不犹豫地替我做了决定，我不想进一个不被认可的公司，既然招我进来，我希望能得到善意的对待。
四月份的找工作之路挺心累的，其实有收到一个offer，但薪资低于预期1K，双休，五险一金，地铁10分钟到公司，工作内容非常简单轻松，但是接到电话offer的那一刻自己的内心突然害怕了起来，为自己的未来担忧，为自己的懒惰害怕。人生每个阶段找工作的诉求不一样，二十多岁的时候找工作喜欢找有冲劲的。三十岁了有孩子，偏向于找双休偏安稳的，有种跑不动了的感觉，只想多点时间与家人一起柴米油盐。
很快，我便迎来了五一七天长假。经过一个假期放松身心后，我怀着佛系的心态开始找工作。每天只刷15~20分钟招聘信息，选择性地投。优选本人有竞争力的和匹配度高的。
五月的找工作很顺利也很效率，一路开绿灯，连中offer，历时3~4周、先后面试了十几家公司，终于可以结束了（苦涩），其实四月也投了些匹配度较高的，但简历一直未被查看。
找工作真挺讲究天时地利人和的。
何谓天时——刚好能刷到匹配的招聘信息，投的简历有人看。
何谓地利——交通便利就是最大的地利。
何谓人和——遇到一个有修养的面试官。
不要偷懒，该面试的时候还是去公司实地看看，面试等于考察公司+了解真实的岗位JD。不少公司的岗位JD写的跟实际的工作内容不相同，聊了才知道。当然，如果有其他计划同时进行的话，还是建议选择性地投简历，节约时间成本，毕竟面试也挺费时间的。
在面试的过程中，面试官队伍也真是层次不齐，有的就问几句就叫你回去，合着应聘者的时间不是时间，电话不能问吗？非得弄到现场来问。有的吧，叫你十点来，自己呢十点同时约了好几个人，干等着等1小时。也有不错的面试官，尤其是在薪资上坦诚最多能给到多少，看下接受的话就约复试。
在武汉找工作与在广州找工作最大的区别在对加班的问题上，武汉这边大部分公司很主动的表示公司不加班，而广州的公司很在意面试者对加班的看法，可能问一句加班吗都有可能直接凉了。其次，在广州找工作隐藏自己的技能，只针对岗位JD阐述自己的技能，而在武汉找工作，什么技能都暴露给面试官，面试官还挑三拣四，大有我就找一个随便的人随便干干这份工作的意思，既然找一个随便的人怎么还那么多要求呢？我们被要求了是不是你也要被要求一下？
也遇到不少奇葩公司，奇葩总经理，我是真的搞不懂他们想干什么。比如，有一家做智慧社区的公司，说想把公司主力用来做内容，把他们的APP打造成像今日头条那样人尽皆知，然后收取广告费，然后问我怎么做...。有一家做农产品的，一来就问我：我们公司没有特色、没有任何优势，要怎么做？我好想回：那怎么公司还健在？...
好吧，祝他们早日找到合适的大牛。