第1个回答 2022-06-24
职场中，老板跟员工的关系一向是不对等的，但是服从也不意味着老板就什么都可以说，很多时候，遇到不讲理不顾他人感受的老板说出来的一些话，就会让员工都受不了。
“你干什么吃的?”
有些老板对员工的要求很简单，只要效果，不管你怎么做出来的。当看到员工做出来的结果跟自己想要的不一样的时候，就会大发脾气，在迁怒到员工的头上。给自己的怒气都撒到员工头上。
你干什么吃的，句子完全不通，但是意思却很明白，相当于说“你只知道吃，什么什么事都干不成，窝囊废一个”。这句话其实相当伤人尊严的，人活着最讨厌的就是被人骂成无用无能，当员工听到老板这样说时，打击自尊心很严重，稍差一点都会离职了事。
“能做就做，不能做滚蛋”
这种话虽然绝情，但是在职场中还是会经常听到。这种话是一种赤裸裸的威胁，谁听了都受不了，说这些话的老板只在意自己的愤怒，却忽视了员工的感受。虽然人生来平等，但是职场上却无绝对的公平可言，尤其是国内老板居多的时候，权力欲过大使得他们高兴了就逗逗你，不开心就会骂你几句。
“你跟他比差远了!”
听起来这句话相对还温柔一些，不过攻击度也是蛮高的。老话说尺寸都各有长短，人都是有自己的优势和劣势的，这些都是理论上说的，实际上当你说一个人比另一个人差的时候，没有人会喜欢听的。何况当老板说这句话的时候，也说不清楚谁比谁强到哪，强多少，只是看到这件事做的效果上有差距而已。他所以这么说，只是想用人比人得死的手法，找个竞争对手来打击你一下。最让人不能忍受的是，老板找的这个来打击你的人，也不是众人都竖大拇指的，往往是那个处处都不如你的人。用这样的人来打击你，让你感到轻蔑，给你打击的做什么都觉得不对。
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