公文处理的特点是?

如题所述

第1个回答  2024-05-26
问题一:简述公文处理的特点
公文处理是秘书工作的一项重要内容,它既有与其他秘书工作相似的地方,也有自己特有的性质和要求。无论是共性还是个性,就其本身而言,有以下几个突出的特点。
1. 政治性强:公文是颁布党的方针政策和国家的法律法令的重要载体,是各级机关实施领导的重要工具和手段,具有很强的政治性。从事公文处理的同志必须具有较高的政治素养,特别是要有一定的马克思主义理论水平和政策法律水平,有较强的政治敏锐性、政治辨别力和组织纪律观念。
2. 涉及的领域广:在我国,党的工作涉及到各行各业、各条战线,党的机关的公文也就要涉及方方面面,组织人事、宣传教育、科技文化、体育卫生、民族宗教等等,无所不及。这就要求从事公文处理的同志具有较宽的知识面,不断地学习各种新知识,熟悉各方面的情况。
3. 规范化要求高:公文处理是一项很讲究规范化的工作,不但“产品”质量标准很高,“工艺流程”要求也很严。如拟制公文,不但要从思想内容、政策法律上把好关,还要在格式体式上把好关,一字一句,一个标点符号都不能错。办文程序必须严格遵守,事情再急,该过的环节还得过,不能图省事走“捷径”。
4. 被动性大:公文处理是一种典型的被动服务工作。一年要发多少文收多少文、什么时候发什么文收什么文,事先无法估计,甚至上午不能预料下午的事,白天不知晚上有不有任务,而一旦任务下来,又须限时限刻完成。总之,临时任务多,处理急件多,加班加点多,工作上自主安排的余地很小,不能完全由自己来掌握工作节奏,调剂忙闲,一年到头,有事无事都和游慧处于一种紧张状态。
5. 默默无闻:从总体上来讲,秘书部门的各项工作都是服务性的,都具有默默无闻的特点,而公文处理,这个特点尤为突出。
问题二:公文处理工作的特点有哪些?
1. 公文有法定的作者。公文不是谁都可以任意制发的,公文是由法定的作者制成和发布的。这是公文同图书、情报资料、通讯报道以及一般的文章作品的一个显着区别,是公文的显着特点之一。
2. 公文有法定的权威。公文既然是党政机关、社会团体、企事业单位为了传达意图、办理公务、记载工作活动而制发的。
3. 公文有特定的效用。公文的特定效用指公文的现实效用,是文件制发机关的法定地位所赋予的。
4. 公文有规范的体式。公文有规范的体式,这是公文不同于图书、情况资料、通讯报道以及一般文章作品的又一显着特点。
5. 公文有规定的处理程序。公文的制发和办理必须经过规定的处理程序。
问题三:公文处理工作的特点有哪些?能问的具体些比较好回答,范磨指围太大了。比如说请示和报告的区别;如何注意请示的起草等。
问题四:公文的特点有哪些?
公文的文面由眉首、主体、版记三部分组成,共16要素。眉首包括秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号和签发人5要素。主体包括标题、主送机关、正文弧附件说明、成文日期、印章、附注、附件8要素。版记包括主题词、抄送机关、印发机关和印发日期。带*的是公文必备因素。
问题五:公文的特点及作用。
一、公文的特点
1. 政策性:公文是党的机关和行政机关行使管理职能、办理具体事务的重要工具。公文是观点鲜明的文体,是严肃郑重的文体,是有着充分的权威的文体,要求作者必须有严肃认真的态度。
2. 实用性:公文是用来处理公务的文书,所以它总是根据现实需要,针对实际问题而制发,有着明确的写作目的。
3. 可靠性:公文涉及的事实以及所引用的材料和数据,必须真实可靠,不得有任何虚假和错漏。内容真实、准确,这是公文写作最基本的原则。
4. 定向性:公文都是由某一个特定机关制发的,并且大部分都是写给特定对象阅读的,公文的这种定向性特点使得写作有着很强的针对性。
5. 时间性:公文所针对的问题,总是存在于特定的时间范围之内,公文的写作、传递和办理,都要求迅速及时。
6. 规范性:为了更方便、有效地办理事务,公文形成了自身特有的办理程序和写作格式。中央办公厅和国务院办公厅对公文的种类、用途、文面都作了统一的规定。另外,多数常用文种在结构、用语等方面,也有着约定俗成的程式。
二、公文的作用
1. 颁布法规
2. 指挥管理
3. 交流信息
4. 宣传教育
5. 商洽协调
6. 凭证依据
问题六:公文写作与处理公文的特征有哪些
你好!公文写作与处理总结的基本内容一般包括:1. 情况的概述和叙述。主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2. 成绩和缺点。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3. 经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。4. 今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。