第1个回答 2024-01-28
基本工资不是底薪。基本工资是根据员工的具体工作岗位和职责确定的，而底薪则是根据当地的最低工资标准确定的，基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，是固定的，除非合同或规章制度发生变化，基本工资和岗位工资相对固定，而岗位工资是根据员工所在岗位的职责和要求来确定的，底薪则是《劳动法》规定的当地最低保障工资基数，是员工在正常工作时间内所获得的最低工资收入，底薪与当地的最低工资标准有关，而与员工的具体工作岗位或职责无关。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，称标准工资，是职工劳动报酬的主要部分，也是计算其他包含加班费、假期工资、病假工资等的基数，具体来说，同一职位根据员工的能力可以有不同的基本工资等级。基本工资较稳定，不随工作量的变化而变化。