33问答网
所有问题
15号离职当月公司交社保吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2024-01-28
15号离职当月公司交社保。根据查询华律网显示,个人在上班期间领取了当月的劳动报酬,即工资,就应当缴纳相应的社保费用,公司在员工15号离职后仍需为其缴纳当月的社保。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
相似回答
15号离职
,
公司
有义务给缴
当月社保吗
答:
法律分析:15号离职,
一般情况下公司有义务给缴当月社保
。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...
15号
之后
离职当月社保交吗
答:
【法律分析】:15号之后离职当月社保交
。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用,无论当事人这个月出勤几天,单位都应该缴费。单位不缴纳社保的可以去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上社保,也可以仲裁要求补上社保。 【...
员工
15号离职公司
要
交社保吗
答:
员工15号离职公司要交社保
。15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新单位和...
大家正在搜
15号离职和16号离职的区别
15号当天离职社保谁来承担
15号离职公司不交社保合法吗
员工14号离职,社保还交么
离职日期15号当月还交社保吗
16号离职公司会交五险一金吗
15号和20号离职的区别
刚好15号离职还要交社保吗
几号辞职不影响社保