2014年5月、6月请病假，病假单原件已经交给公司，可是在劳动仲裁的过程中，公司否认我请病假、交给公司病假单，到最后劳动仲裁也不支持我，我该怎么办？
我这边只有医院开具的病假单复印件，其余的挂号单，发票有原件，不知道捏起诉讼能赢吗？
追答病假单可以找医院加盖公章，而后的效力就与原件一样了，再加上提供的其他证据作为辅助证据，能够形成完整的证据链条就能够胜诉。
法院起诉会胜吗
追答一定要有证据。你的病假单就是证据。
追问劳动仲裁我也把复印件病假单给做证据，可是劳动仲裁不支持我。
追答你现在是在法院，不是在劳动局。最好请个律师。
追问我是想咨询一下，有没有胜的把握，请个律师就不合算了。也拿不到多少钱？
病假单复印件我有，仲裁我也提交，可是还是不支持我。
追答这构不成证据。
追问挂号，发票都是原件
追答只能证明能你去看病了，不能证明你请病假了。
追问病历卡和复印件病假单都能证明我开病假了呀！
追答但是你在单位请假，没证据。企业现在又不承认你请假的事实。
追问对呀？我该怎么办？
追答没办法，到了仲裁的程度肯定什么都讲究证据。
追问我想问一下，医院开具的病假单，单位可以不承认病假的事实吗？
追答承认病假没有意义，他现在不承认你请假的事实。不要再追问了，太纠结了。
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