2014年5月、6月请病假,病假单原件已经交给公司,可是在劳动仲裁的过程中,公司否认我请病假、交给公司病假单,到最后劳动仲裁也不支持我,我该怎么办?
我这边只有医院开具的病假单复印件,其余的挂号单,发票有原件,不知道捏起诉讼能赢吗?
追答病假单可以找医院加盖公章,而后的效力就与原件一样了,再加上提供的其他证据作为辅助证据,能够形成完整的证据链条就能够胜诉。
法院起诉会胜吗
追答一定要有证据。你的病假单就是证据。
追问劳动仲裁我也把复印件病假单给做证据,可是劳动仲裁不支持我。
追答你现在是在法院,不是在劳动局。最好请个律师。
追问我是想咨询一下,有没有胜的把握,请个律师就不合算了。也拿不到多少钱?
病假单复印件我有,仲裁我也提交,可是还是不支持我。
追答这构不成证据。
追问挂号,发票都是原件
追答只能证明能你去看病了,不能证明你请病假了。
追问病历卡和复印件病假单都能证明我开病假了呀!
追答但是你在单位请假,没证据。企业现在又不承认你请假的事实。
追问对呀?我该怎么办?
追答没办法,到了仲裁的程度肯定什么都讲究证据。
追问我想问一下,医院开具的病假单,单位可以不承认病假的事实吗?
追答承认病假没有意义,他现在不承认你请假的事实。不要再追问了,太纠结了。
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