已在公司工作十五年，派遣工合同每年签，现改签外包合同，这算是公司新劳动法出台后的抛包袱吗?外包合同

Question

已在公司工作十五年，派遣工合同每年签，现改签外包合同，这算是公司新劳动法出台后的抛包袱吗?外包合同签后会无故辞退并得不到任何赔偿吗?

Answer 1

明显是你工作的公司和派遣单位为规避新劳动法采取的措施，可拒绝认可外包合同，也可就你实际在公司工作十五年为由，要求公司与你签订无固定期限合同。