我们店有个员工天天上班玩手机有客人的时候她还玩手机！我和她说过几次了有客人来就不要玩手机她还不听！我就和老板娘说了！老板娘说以后她在有人的时候玩手机我说后还玩就扣50元！今天我说过了她还玩！我就直接和她说扣50块钱！但是之后我告诉老板娘这个事情老板娘又说不扣钱了！现在搞的我在员工面前一点威信都没有了！而且今天老板娘还问我那个员工几点玩手机的在调视屏！是不是不信我？我该怎么做？
但是老板只和我一个人说！今天调视屏没找到又在说我！我说大概那个时间！我上班又不是天天看时间上班！
追答我可以问下什么嘛
什么工作
追问奶茶店
追答你不用担心的，你尽到自己的职责就行，老板不是傻子
他们压力不大我压力大！店里我不管老板娘和老板说我我要是管吧！老板他们又说下次再犯就怎么怎么样！等到下次后老板娘又说她下次再犯你就和她说！然后就这样循环！
追答悲催，别太严了，你和员工缺乏沟通，开会沟通沟通，大家都理解下就好了
追问我说了！行为那女孩我还被老板扣了50元！
老板说我没管好店里扣了我50！我管吧他又说不行！我要不要和老板说换别人管理！
追答那换了你估计在那里待着也没意思了，对老板而言，换个管理很简单的事，但是对你来说不一样撒，要么忍，要么直接走，要你管理不给你权利，没法管
追问我情愿不管！我要是直接走会扣1500左右
追答正常离职就不会撒
做啥的？这么大压力？
追问我当初来的时候老板说了最少干一年！
奶茶店！不干一年那边压我1000块钱！还有冬天和夏天的工作服！加在一起要1500
追答那合适就叫老板换个人管，干满一年闪人了，实在受不了呢也可以直接走，一千块钱不算事，有钱任性一盘
追问大哥我没钱！
追答没钱就只有先不做管理熬到一年吧
敢不敢给个好评？
追问是的！可能吧！希望不要出什么意外！
追答这能有啥意外。。。。。
追问不知道！我还准备每个月存2000块钱呢但是不是还没存到！
追答钱是找不完的
本回答被提问者采纳我也想通融啊！大家上班都不容易！她上班玩手机也就算了！而且还不做事情！你和她说话她当作听不见！你说我要不要让老板换另外一个人管理店！
追答当老板都看不下去时，会出手管的。你管不动，不必硬管。
我也想这样！但是她老是欺负另外一个女孩我感觉太可恨了！都是上班的！何苦为难呢！我也不想管她但是她老是不做事情！还老是指示另外个女孩做事情！
追答这就是另外一个女孩自己太弱了！人善被人欺亘古不变的道理！你不要去打抱不平！！你平时多帮帮另外一个女孩就好了！
追问是因为另外一个女孩比她晚来10天！我想帮也帮不了啊！我们一个白班一个晚班！我管吧老板说下次再说！我不管吧老板又说我店里没管好！你说我要不要和老板说换另一个人管理店里！
本回答被网友采纳想立威很简单，但是千万不要寻求老板什么的，那样员工会认为你没什么实权，
然后见到玩手机的要批评，处罚，如果他不服，你可以让他向上面告你。他若真的告到上面那是对你有利的，能证明你管了，对于不玩手机的人，或是比较遵守纪律的人，你要给点小优先什么的，要让大家知道，奖罚分明，这样才能立威
我知道啊！她玩手机我这边说了她那边又玩！没有客人她玩我不说有客人我说了她还玩！我和她说扣50元！等老板娘来的时候我和老板娘说了事情的始末老板娘又说扣20吧！因为之前老板娘说了如果玩手机说了不听直接扣50！现在我扣了老板娘又说扣的太多了！店里另外一个人都不玩就她自己玩！
追答你可以在开会的时候说玩手机的事，不点名字，不针对任何人，说有个别的人，不识大体什么的，该在什么时候做什么事都不知道，照成了怎么怎么样的不好影响。最好把不分时间点玩手机的行为说的很卑劣照成了波及大家每个人的影响。这样他以后在玩手机，那些不玩手机的人就会对他这种行为不满，时间久了，他也会发现他自己的处境越来越艰难
追问店里就3个人！另外一个女孩晚来她10天她天天让另外一个女孩做事情！
追答孤立她
给个好评呗