第1个回答 2023-03-12
其实这个很容易简单,能力越强的人越有跳槽的资本,在单位里,那些整天抱怨但是却迟迟不走的员工一般都是能力一般,但那些能力越强的一找到更好的工作话都不说就申请离职了。
能力强的人不认同公司的一些领导方式
最怕的就是能力强的人跟了能力一般的领导,这样的话会让能力强的人觉得很无奈。看不惯领导的一些做事方式。由于也觉得自己不应该局限于比自己能力差的人的收下做事,这时候会比较容易离职。
能力强的人会选择在自己状态最好的时候跳槽
能力越强的人对于离职也是比较慎重的,虽然看起来是挺快的,但也做了很多准备。或者有些人会在做了领导的职业之后再选择离职。
公司最近有一个项目部的主管离职了,做了7年。但他却选择离职,因为有更好的发展空间。自己也已经拥有跳槽的资本,凭借他的经验和职业在同行业可以找到几乎高出80%薪资的工作。
能力强的人时刻都准备着
之前公司有一个销售总监,在本地的房产就有3套,之前也是从国企出来,对于他来说真的不缺工作,加上多年积累的人脉。也有固定的客户,在公司上班几乎很少看到他,一周大概就来公司2-3次吧,除了开会和报销的时候。
他觉得公司的一些管理方式不认同的话,会直接跟高层领导说出,比如这样的管理方式不能激励基础销售。当然也有高层领导不认同的时候。这时候他也不会再与他们争执。
一有其他好的机会,他就离职了。而且离职交接也很快。
能力强的人不会拘泥于一个岗位,也很熟悉行业的动态,时刻都为自己的跳槽做准备。
总之,能力强的人在公司不容易留得很久,特别是遇到那些不赏识的领导,那就更加短了。
第2个回答 2023-05-25
1.能力强的人通常会有更高的薪资要求,如果他们觉得自己的薪资待遇不够好,他们可能会考虑跳槽。
2.能力强的人通常渴望职业发展和成长,如果他们觉得自己的职业发展受到限制,他们可能会考虑跳槽
3.能力强的人通常会对工作环境有更高的要求,如果他们觉得自己的工作环境不够好,他们可能会考虑跳槽。
4.能力强的人通常渴望挑战和机会,如果他们觉得自己的工作没有足够的挑战和机会,他们可能会考虑跳槽。
5.能力强的人通常会对公司文化和价值观有更高的要求,如果他们觉得自己的公司文化和价值观与自己不符,他们可能会考虑跳槽。
总的来说,能力强的人跳槽的原因可能因人而异,但是通常是因为他们对自己的职业发展和工作环境有更高的要求,或者因为他们渴望挑战和机会。