第1个回答 2022-01-27
去仲裁委了解一下对方的仲裁文书送达情况。仲裁裁决生效的条件是送达后在15日内不提起诉讼。如果已送达且对方未提起诉讼，让仲裁委开具送达证明，对方过了规定期限不履行的，当事人可以到法院去申请强制执行。当事人可以到所在地法院立案庭去查询对方有没有上诉。
法律分析
当事人的仲裁文书上有生效的时间和对方起诉的期限，关键看仲裁庭是否同时将仲裁文书送达给对方。如果送达，当事人可以咨询送达时间，然后根据起诉期的规定，自行计算对方的起诉时间。如果对方起诉，法院也会及时通知当事人。如果对方没有上诉，当事人可以到劳动仲裁会复印对方签收日期证明，即证明对方收到后已经过了上诉期，如果以上能证明裁决已经生效，对方逾期不履行，当事人可以拿着原件到法院立案庭申请强制执行。另外，劳动仲裁胜诉后，如果对方又起诉到法院的，被告必须要把证据在法院规定的举证期限内（而不是在开庭前）交到法院，劳动仲裁和民事诉讼是二个完全不同的程序，对方因不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的，应该按照有关民事诉讼的规定进行处理。对于已经在劳动仲裁中提供的证据，以及需要另外向法院提供的证据，都应该在法院规定的举证期限内另行向法院进行举证，也就是说需要另外向法院提供证据，如果没有按规定在举证期限内向法院提供证据的，对方可以拒绝进行质证，法院也可以对该证据不予采信。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。