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管理模式中的四种管理方式
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第1个回答 2024-03-23
方式有民主式管理、放任式管理、权威式管理、专制式管理。
1、民主式管理:鼓励员工参与决策,强调团队合作和共识。适用于需要集体智慧和多元意见的场景。
2、放任式管理:管理者给予员工充分的自由和信任,鼓励自主决策。适合高度自律和成熟的团队。
3、权威式管理:管理者凭借专业知识和经验指导员工,决策权相对集中但允许适度讨论。适用于专业知识要求高的领域。
4、专制式管理:决策权集中在管理者手中,下属需服从命令。这种方式适用于紧急或需要快速决策的情况。
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常用
的四种管理方法
答:
被称为“专制——权威式”的管理方式1
,特点是主管人员非常专制,很少信任下属,采取使人恐惧与惩罚的方法,偶尔兼用奖赏来激励人们,采取自上而下的沟通方式,决策权只限于最高层。二、管理方式2 被称为“开明——权威式”的管理方式2,特点是主管人员对下属怀有充分的信任和信心;采取奖赏和惩罚并用...
管理方式的四种
类型
答:
管理方式的四种类型
1. 贫乏型管理:这种管理方式忽视了生产和人员两个关键方面
。管理者缺乏热情和上进心,只追求最小的付出以保住职位。这种管理方式类似于那些只求熬资历、不求升职的员工。2. 权威型管理:这种管理方式强调权力关系,要求部下无条件服从,工作必须符合管理者的标准。在这种高压环境下,员...
四种
典型的
管理模式
有哪些
答:
4、随机化管理模式:表现为两种形式
。一种表现为独裁式管理,一种是政府对企业的行踪干预的管理。5、制度化管理模式:指按照一定的已经确定的规则来推动企业管理。6、系统化管理模式:通过完成企业组织机构战略愿景管理、工作责任分工、薪酬设计、绩效管理、招聘、全员培训、员工生涯规划等七大系统的建立来完...
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