第1个回答 2021-05-31
工作能力强的人首先这个人是比较谦虚。对人对事。不露出自己的。能力而是虚心听取别人意见。然后把。自己的看法以协商的口吻与你谈论。他做出来的决定。肯定在实际当中。能够实现，而且还有很长远的规划。这就是一个很有能力的人。
第2个回答 2021-05-31
其实那些工作能力比较强的人，他们都还是很有特点的一般来说他们的工作认真度都非常高，领导交给他们的工作，他们都能够很好的去完成。并且在工作当中遇到了什么困难都能够自行解决。在与同事相处的时候也能够。把关系处理的很好。这样的人一般来说，他们的工作能力都是非常非常强的。
第3个回答 2021-05-31
工作能力强的人，办事效率高，精明干练，严于律己，工作有计划有目标等特点。
第4个回答 2021-05-31
对于一个工作能力强的人是比较自律的，对自己要求比较严格。对时间的把控比较清楚，比较有规划。有明确的目标，做事不会拖沓，喜欢学习，不停的充电。
第5个回答 2021-05-31
⒈ 亲和力
通过柔和的表情或诙谐的笑容吸引人的能力。
缺少该能力的后果：支持自己的人非常少。
如何开发此能力：
靠巧妙的寒暄迅速拉近与对方的距离。有亲和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上，亲和力是通过成长环境培养起来的'。脸上的表情很重要，尤其是微笑。还有一条进步的捷径，就是模仿。模仿自己身边有亲和力的人的说话方式和行为举止。
⒉ 反应力
让对方知道自己对其言论或提问做何反应的表达能力，是最基本的交流能力。
缺少该能力的后果：显得反应迟钝，信息阻塞。
如何开发此能力：
「非语言交流」比「需要交流」更重要。交流不一定非要通过口头语言，表情、动作等肢体语言更为重要。比如：点头，倾听的时候注视对方。
⒊ 语境理解力
在背景、语境不同的人之间协调意见的能力。
缺少该能力的后果：无法成为项目负责人。
如何开发此能力：这个能力依靠三股力量支撑，分别是：感情控制力，逻辑思考力，表达能力。锻炼语境理解力关键在于跟语境不同的人多交流。请尽可能多与语境不同的人交流，积累经验，并在各种场合整理出各种论点，这样就能很好地锻炼语境理解力。
⒋ 人脉开拓力
开拓业务伙伴或信息来源，并与之维持关系的能力。
通过柔和的表情或诙谐的笑容吸引人的能力。
缺少该能力的后果：支持自己的人非常少。
如何开发此能力：
靠巧妙的寒暄迅速拉近与对方的距离。有亲和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上，亲和力是通过成长环境培养起来的'。脸上的表情很重要，尤其是微笑。还有一条进步的捷径，就是模仿。模仿自己身边有亲和力的人的说话方式和行为举止。
⒉ 反应力
让对方知道自己对其言论或提问做何反应的表达能力，是最基本的交流能力。
缺少该能力的后果：显得反应迟钝，信息阻塞。
如何开发此能力：
「非语言交流」比「需要交流」更重要。交流不一定非要通过口头语言，表情、动作等肢体语言更为重要。比如：点头，倾听的时候注视对方。
⒊ 语境理解力
在背景、语境不同的人之间协调意见的能力。
缺少该能力的后果：无法成为项目负责人。
如何开发此能力：这个能力依靠三股力量支撑，分别是：感情控制力，逻辑思考力，表达能力。锻炼语境理解力关键在于跟语境不同的人多交流。请尽可能多与语境不同的人交流，积累经验，并在各种场合整理出各种论点，这样就能很好地锻炼语境理解力。
⒋ 人脉开拓力
开拓业务伙伴或信息来源，并与之维持关系的能力。
相似回答