第1个回答 2021-12-11
既然是央企的话，应该是比较正规才对，除非是假央企才会忽悠人，大公司的话一定要有大公司的正规的手续，合同上必须得写的清清楚楚的，我们在入职的时候一定要问明白，不要入坑
第2个回答 2021-12-14
这种情况你是可以向劳动仲裁部门提出仲裁的，一般情况下，仲裁部门都会支持员工，也就是劳动者的利益。央企不发试用期公司工资，这样的做法是不对的。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-19
央企试用期肯定会签合同的，基本上不会出现发工资与合同不符的情况，可能会工资低一点，你的说法可能是扣掉了五险一金。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-07-16
试用期工资也是一个月一发，福利待遇要比正式工可能会稍低一点。本回答被网友采纳