国企工资的高低由个人能力来决定，不是一进去就万事大吉的。工资与本人给国企创造的财富相匹配，许多国企员工的工资并不低，必须要用成绩来获取高薪
公务员的基本工资的确不是很高，但是相对于其他的工作来说，公务员比较稳定，没有淡季和旺季的区分，一年四季都是稳定的，而且是旱涝保收，没有什么波动。
还有一个比较重要的就是，公务员的话各项福利是比较好的。双休，节假日的话都是正常放假，而且都是带薪的，还有每个节日的话都会有过节费啊，福利啊，或者是各种补助啊，像是住房补贴，交通补助，这些一年下来比正常的工资都多很多。
最后还有一项就是公务员都是按时交纳五险那些的，退休之后也会有退休金啊，这个也是很好的保证。这个才是每个人希望做公务员的根本所在。
开玩笑呢！
我们老师工资涨得飞速......
是不是你们学校有问题啊！
所谓农民工，工资比较低，是因为农民工的工作比较简单，技术比较单一，很难有特殊的技能，再有，农民工不属于企业的正式职工，没有建立正常的工资增长机制和制度，都是随行就市协商决定的，既然是双方协商确定的工资，也不可能增加工资，还有，农民工相应在企业工作不长时间，都是临时的多，也没办法给增加工资，增加工资的制度也不好制定，企业职工增加工资，是要有制度的，比如工龄必须要多少年，等等，不是所有的都增加，这个情况，不针对农民工，即使城里的下岗职工，也是如此，一样的待遇，很多农民工，有一技之长的，也是不少挣钱的，关键是自己的技术怎么样，在市场的竞争下，自己能占有多少可以竞争的本领，
本人原创《增加养老金向谁倾斜》，请在百忙中仔细阅读。
国家决定2009年1月继续为企业退休人员增加养老金，增加幅度按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
增加养老金的物件：2008年12月31日之前退休的企业退休人员。
正是考虑到退休越早养老金越低的实际情况，国家在增加养老金的问题上，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜。同时，持有高阶职称证书的也有优待。
国家在2008年至2010年增加养老金的幅度高于前三年。到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。
近3年，全国企业退休人员月人均养老金水平：
2008年：1000元；
2009年：1100元；
2010年：将超过1200元。
2010年的1200元是全国月人均数，高于或低于1200元都会有的。相信2010年以后，养老金水平还会继续提高。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。
更多社会保险常识（本人原创）：:i..yahoo./elephant0308/blog/p_55/
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同感呀！我国家经济增长了,但是我国对人权和国外对人的尊重相距十万八千里,唉...没办法.你不干这工作有的是人争着来做,所以老板才无视我们员工的权益.新闻上都说节假不放假三倍工资什么的,又没有劳动部门主动来监管.
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涨不涨看该企业经营状况，好的话自然没问题，不好的，说不定还要降工资
别急，上海己经下发了，你们那里也快了。
国家人社部1月22日召开新闻释出会，回应多个热点：包括“养老金800亿挪用”系误读；“就业形势总体稳定”；“养老保险基金不承担也起不到调节股市功能”；“退休职工缴纳医保设想”等，但唯独没有提及普遍关心的2106年养老金调整这一问题。
人社部新闻发言人李忠表示：2014年全国城镇职工基本养老保险基金总支出21755亿元，其中基本养老金的支出是20950亿元，医疗补助金支出11亿元，丧葬抚恤补助费519亿元，转移支出230亿元，其它支出45亿元。
分析人社部新闻释出会的内容和公布的资料，基本养老金是养老保险基金最大的一笔支出，可以说压力巨大，不容乐观。所以，2016年能否调整养老金仍然需要等待人社部的正式表态。
整个大环境下，工资会慢慢的张起来