第1个回答 2024-04-12
工伤认定应向哪个部门提出申请？
工伤认定首先应向统筹地区社会保险行政部门提出。如果用人单位所在地为省级行政区域，则应向设区的市级社会保险行政部门提出。工伤认定部门通常是劳动保障部门内的工伤认定科、综合业务科、劳动关系科或劳动仲裁委。在工伤认定后，劳动能力鉴定委员会负责进行劳动能力等级鉴定。
工伤待遇支付发生争议如何解决？
如果用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位必须在事故发生后的一个月内申报，若未申报，工伤职工或其亲属可在一年内提出认定申请。提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等。
工伤后的劳动能力鉴定应如何进行？
工伤职工在治疗伤情稳定后，若存在残疾或劳动能力受限，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。通常，这一委员会设立在同级人力资源和社会保障局。
工伤赔偿标准有何不同？
各省份的工伤赔偿标准存在差异。赔偿金额取决于伤残等级，主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。
相关法律规定是什么？
根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生或被确诊之日起30日内向劳动保障行政部门申报工伤。若用人单位未按规定申报，工伤职工或其亲属、工会组织可在一年内向劳动部门提出工伤认定申请。《工伤认定办法》也明确规定了工伤认定的申请时限和程序。详情