第1个回答 2016-12-13
一是完善制度，强化学习。进一步完善各项日常管理办法，抓好领导队伍建设，实行定时定岗，岗位工作细化。每周两次全体干部集中政治学习，加强对干部的党风党纪及廉洁自律的政治教育；加强对各级干部服务群众、执行政策、处理问题等方面的相关学习；强化督查，健全督查机制。各级领导、干部明确细化工作岗位责任，并进行不定期抽查，每天通过点名对全体干部考勤，并将每天的考勤情况通过电子屏进行公示，使大家相互监督。
二是促进服务，完善村、社区居民服务、各项制度和强化督查。设立群众信访接待站，群众可以在相应的接待时间接待地点向镇政府反映情况。对村务进行公开，村民对不了解的政策、事项可以直接向村党组织相关负责人询问。上级部门对相关工作进行督导检查，确保各项干部实实在在为群众办事。
三是巩固专项活动成果，突出领导干部引领示范，营造风清气正的氛围。充分利用党委中心组理论学习课程，重点加强党员干部不作为、乱作为等损害群众利益问题排查；结合精准扶贫工作，落实班子成员扶贫“第一书记”机机制，以“两学一做”、结对帮扶、美丽村镇建设、环境卫生整治等活动为抓手，带领机关干部主动帮扶困难群众，帮助群众解决实际问题，累积为群众办实事好事40余件，化解群众矛盾15起，党群干群关系不断增强。
四是明确工作职责，严格责任落实。以县委中心工作和镇党委年初工作报告为目标，明确分管领域工作、细分重点工作，以晨会汇报为载体，每周汇报工作进展情况，由效能办督导完成情况，形成强大的领导合力；同时以“星级化”创建为主线，按照创建标准，明确班子成员和各站所责任人职责，每周入村、社区督导各支部创建工作开展情况，使各项工作有条不紊的开展。