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下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征?(
如题所述
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第1个回答 2022-12-28
虚假招聘信息的特征如下。
1、需求岗位多,招聘条件无要求。
2、不留公司地址、地址模糊。
3、应聘时需要缴纳一定的报名费。
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智慧树大学生劳动就业法律问题解读章节答案
答:
A. 有明确的岗位描述和招聘条件 B.
需求岗位多
,招聘条件要求低 C. 应聘时需要缴纳一定的报名费 D. 不留公司地址或地址模糊 2 【单选题】(1分) 下列哪一项不属于合同签订的风险? A. “一边倒”合同 B. 违约金条款的签订 C. 生死合同 D. 霸王合同 3 【单选题】(1分) 下列说法中错误的是( )。 A. ...
虚假招聘信息的特点
有哪些
答:
1、客观准确
。不能做你无法遵守的承诺来误导工作,对于晋升机会、挑战、责任等要诚实列出,给人以可信度,树立以诚待人的企业形象。那些言过其实,夸大其辞,别有用心的广告,一旦被人识破之后,广告企业便会声名狼藉,只会得到饮鸩止渴的恶果。2、引人注意。文字要简洁、清秀易读,要避免搞成花花绿...
虚假招聘的
岗位有哪些
特征?
如何进行分辨招聘岗位的真假?
答:
辨别招聘网站上
招聘信息的
真伪,我们可以从以下几个方面着手。首先,要确认自己所在的招聘网站是否有备案,合法存在的正规招聘网站,这些都可以在网上查询到,建议大家还是在自己熟悉的或者大众熟悉的网站上发送个人信息找工作。其次,一般招聘网站上的招聘启事都会附有公司简介模块。通过简介,我们可以在相关网站...
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虚假招聘信息违法吗
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利用虚假信息
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