五险一金缴纳比例与工资怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为：
1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为员工缴纳0.5%的比例；生育保险，用人单位每个月需为员工缴纳1%的比例；住房公积金，一般根据用人单位的实际运营情况，可以按照住房公积金缴费比例进行选择，例如用人单位按照员工工资的12%缴纳住房公积金，则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费。
2、员工交纳五险一金的比例为：养老保险员工个人按8%进行交纳；医疗保险员工个人为2%+3元；失业保险员工个人按照1%交纳；工伤保险、生育保险，一般由用人单位交纳，这两项保险员工无需缴费。住房公积金，一般根据用人单位的实际运营情况，进行相应比例的交纳。
《社会保险法》第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
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