为什么职场上老板喜欢利用老实人,反而给他们最差的待遇?

为什么在职场上老板特别喜欢应聘和利用老实人,往往让他们干那些最苦最累最脏的活,工资也是最少的,干的好没人说他好,干的不好还被挨领导骂,包括公司开会和总结表现老板总是骂那些老实人去教训其它员工,当公司发达兴起了那天老板裁员必定要从老实人下手,为什么老板还有员工对老实人这么不公平?

第1个回答  2021-12-02
我觉得在职场当中,老板喜欢利用老实人,反而给他们最差的待遇,我觉得可能是嗯每个人人都会欺负老实人,所以说人不能太老实了。如果人太老实了,就会被人利用,就会被人欺负。
第2个回答  2021-12-07
在职场上,老板喜欢用利用老实人,反而给他们对他的待遇,因为老实人一般都是一些不要求回报太多而且能干好自己的工作,也做得非常的好,老板都喜欢利用这样的老实人。
第3个回答  2021-08-12
为什么职场上老板喜欢利用老实人反而给他们最差的待遇?是因为老实人工作比较踏实,而且他们的要求也不是很高,他们不喜欢和老板争争讲讲
第4个回答  2021-08-12
为什么职场上老板喜欢利用老实人反而给他们最差的待遇,一般来说老板确实喜欢利用老实人,但是很少有老板给他们最差的待遇,大多数老板还是善良的。
第5个回答  2021-08-12
为什么只想想老板喜欢利用老实人?反而给他们最差的待遇,这就是当今社会,拿老实人,他做事老板也是喜欢这样,利用老实人给他们做事,而给他们的最差的工资,老实人也不会反抗
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