第1个回答 推荐于2017-09-08
看领导不让你走的原因和你个人的想法；
如果是真诚的挽留，而且这个工作也有发展空间，那是为你好，你不妨再考虑考虑去留；
如果是刁难，你也真的不喜欢这个环境和人员，那就正式递交辞呈，耗足一个月，就可以依法离职。
在后一种情况下，千万不要说走就走，一个月后才可以不留下任何把柄的走哦。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-03-28
提前一个月提交书面申请，到期时可以办理离职手续，如果单位不给你办理工资结算或不开具离职证明，都可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
如果单位以工作移交问题难为你，你可以事先列好你移交的工作和物品清单，离职前让接任的人在上面签名确认，然后保存留作证据
第3个回答 2011-03-28
你提出书面申请，交给她们，一个月后就可以走人。劳动法规定的。要不然你就可以告他
第4个回答 2011-03-28
交辞职报告满一个月以后随便走就行了！