第1个回答 2019-05-01
第一，微笑，微笑是显示自信的表现。第二，礼貌，礼貌是显示教养的体现。第三，细节，细节之中有魔鬼，通过细节可以看到一个人的内心，所以多注意细节。比方说，淡妆，衣着得体，干净，举止大方等等。第四，核心能力，求职还是要体现能力，能有多少证明就用多少证明，但是要注意时间。希望对你有帮助。
第2个回答 2019-05-25
1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。
2.恰当着装。谈起面试的着装打扮，穿职业装就万无一失吗?No!不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3.准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪，都不应迟到的。
4.准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：请做一个自我介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?首先要明白，面试问题无标准答案，但是需要明白的，实现有准备要比临场发挥好。
5.运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?
6.利用材料。前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最后，面试之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。
第3个回答 2019-05-25
首先第一关是简历：招聘工作里，挑简历是第一步，每天接收到的简历非常多，基本上不可能每一封都仔细看，所以一份简洁清楚主题明确的简历会比较吸引我的目光。打开简历之后，通常会一目三行往下扫，通常要求有一定的工作经验，所以比较关注的是年龄、工作年限和工作经验，最后才是教育背景。对于工作时间不很长的人，如果在上一份工作中说明自己取得了什么成绩，一般也会考虑一下。
不知道为什么，我见到的简历大部分不达标，错别字就不说了，教育背景往往极其简略，工作经历经常十分混乱。某一阶段的起止时间写错是最常见的错误，很多人工作内容语焉不详，甚至有不写前任公司名称和职位的，解释的时候驴唇不对马嘴。我知道你希望自己的简历看起来漂亮，可是一份这样的简历只能证明你的粗心和不认真，而且，可能不诚实。
对于这样的应聘者，我会重点核实简历内容的真实性，看是否有夸大，隐瞒，如果有，绝对马上pass掉。
第二是工作经验：不是每个公司都只注重工作经验的，有些人会挑学校，而且有些专业是有方向性的，比如英语专业，如果是外贸英语，我就会考虑，因为可能学过外贸方面的课程，如果是语言学一类，通常就不大感冒了对于工作经验不太丰富的人，列出自己学过的课程、接受过的培训、取得的证书等等，会有一些帮助，也许会让看简历的人觉得，这个人起码是比较好学或者比较勤奋的，当然，列出来的内容最好跟你要应聘的工作有些关联，无关紧要的写太多反而会横生枝节。
重点要说明下过于频繁的换工作，给面试官的印象可能会是不稳定不踏实、或是工作能力欠佳。一般来说，每份工作的时间在两年以上会比较靠谱，对于毕业时间不是很长的，如果真的不得已换了工作，一年以上也可以理解，几个月或者半年一换，基本上就不考虑了。一方面是出于对稳定性的考虑，另一方面，这么短的时间，很难累积足够的经验，几乎可以忽略不计本回答被网友采纳
第4个回答 2019-05-24
1.衣着得体，鞋和包也都干净整洁 —— 注重自己仪表的人做事认真，加分
2. 提前五分钟到达约定面试地点，准点入场等待面试 —— 守时守约不急躁，加分
3.见到公司里任何人都面带微笑，甚至打招呼 —— 自信，有礼貌，加分
4.入场等待时，选择靠边的座位而非主位 —— 懂得礼宾之道，加分
5.见到面试官入场时，站起来微笑打招呼 —— 懂得社交礼仪，加分
6.自我介绍，主次分明，表达流畅，不跑题 —— 逻辑清晰，表达得当，加分
7. 回答面试问题时，简明扼要抓住重点，不答非所问，真诚相待不强答 —— 诚实，加分
8.先回答面试官的问题，再拓展其他相关内容 —— 尊重面试官，理解能力强，有逻辑，加分
9.描述过往工作经历时，时间线清晰不混乱，前后内容对得上 —— 真诚，不造假，加分
10. 问及隐私问题或是不方便回答的问题时，敢于婉言拒答 —— 有勇气有底线有原则
第5个回答 2019-05-02
首先，礼仪是给人好的第一印象的重要指标。一些有想法的面试官会故意设置一些小细节来考察求职者的礼仪素养。当然，这只是个别的例子，但是好的礼仪确实会给自己加不少分。对话时注意和对方眼神交流、用词书面等等都会让面试官有好感。
其次，说话时可以适当地幽默。大多的求职者会由于过于紧张显得很拘谨，所以适当地开一些玩笑既可以让自己放松，更能让面试官眼前一亮。工作中，幽默风趣的人会起到活跃气氛的重要作用，也会给人好相处的感觉，面试官也会比较重视这种人。
再者，展现出自信也是很重要的一点。不少求职者在面试时会唯唯诺诺，但这并不会让对方觉得你很好相处。求职时切莫含胸驼背，说话做事时要干净大方，可以偶尔整理一下衣服，会让对方认为你是一个注重仪表和自信的人。当然，也不要过于刻意多次整理仪容。
最后，祝各位求职顺利，找到一份满意的工作！