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违法辞退员工公司要承担什么法律后果
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第1个回答 2022-08-15
用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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违法辞退员工
,
公司要承担什么法律后果
答:
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地,用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。 一、违法辞退员工,公司要承担什么法律后果 《劳动合同法》第48条规定,用人单...
违法辞退员工公司需要承担哪些法律后果
答:
用人单位违法解除劳动合同,
劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍
。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
这一点你应该了解:单位
违法
解除劳动合同
要承担哪些法律后果
?
答:
1、强制继续履行
。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。2、
按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行,则...
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