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旷工有什么影响
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-02-10
会被扣工资,严重。旷工三天。的话会被辞退。
第2个回答 2021-02-10
旷工不仅会对自己的工作造成恶劣影响,如信任度降低、工资被扣、工作积极性降低等;还会导致你所在的公司、工厂的整体业绩受到不利影响。所以,如没有什么特殊情况最好不要旷工,否则害人害己!
相似回答
旷工有什么影响
答:
法律分析:1. 旷工离职可能上了该公司黑名单,以后都不能进该公司
。2.
主要影响是对今后找工作的影响
,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。旷工是严重的违纪行为,劳动者旷工给用人单位造成了损失,是需要承担赔偿责任的,而且用人单位也不会支付任何经济补偿...
富士康
旷工
一天
有什么影响
答:
法律分析:跟人矿工是有影响的。
旷工一天属于违反用人单位规章制度
。劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以以此合法解除劳动关系,如果劳动者通过旷工离职,用人单位可能会因此
克扣
劳动者合法工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
富士康
旷工
一天
有什么影响
答:
旷工一天扣除三天工资
,劳动法规定的是旷工一天扣除当天工资,全勤奖当月也是没有的,台资企业的惯例就是旷工一天扣除你三天的工资,因此
富士康旷工一天有扣工资的影响
。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿
...
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