为什么学而思在大胆使用无教师资格的老师？

Question

如题所述

Answer 1

这说明管理存在漏洞，而且有教师资格证的老师薪酬相对高，而没有教师资格证的老师薪酬低。对于一些教育机构，他们会选择低成本、高收益，所以才会大胆使用无教师资格证的老师。

Answer 2

我觉得学而思之所以能够大胆的使用无教师资格的老师，他也是经过了对老师的考核及鉴定，一个教师资格证并不能代表一个教师的真实水平，没有教师资格证的老师相信他的教学水平，因为相当的突出，所以学而思才敢大胆使用

Answer 3

为什么学而思在大胆使用无教师资格证的老师？这应该有很多原因，学而思网络平台比较大，老师需求大，所以可能就只能使用一些无教师资格证的老师。还有没有教师资格证的老师只有上课效果好，有相应的能力也行。

Answer 4

原因有以下几点:
一:教师资格考里的部分内容对学校教育有意义，但是对培训机构老师没有意义。
比如普通话，学校老师虽然面对的绝大部分是本地学生，但一旦班里有外地学生，老师是否说普通话就会引发教育公平的问题。但是培训机构老师没这个问题，普通话达到什么等级关系真不大。
二:学而思业务发展快，每年需要大量的新老师，如果要求人人持证录取，那肯定没办法满足需要。
三:考取教师资格证本身就需要一个周期，需要一个漫长的过程
三:有的老师专业素质好，确实运气不佳或准备不足，一次两次没考过。也不能直接开除，像这样子考证不太顺利的老师，其实都是公司内部重点关注的对象，可能有谈话可能有减班，只是外界不知道

。

Answer 5

教培行业乱象横生这是一个不争的事实。但学而思教学点遍布全国，仅南京一地教师就不止千人，而教培机构教师持证上岗要求出台尚不到两年，要在这么短的时间内要求全体老师达到标准，实在是不现实。招进来的新老师是不是需要培养一下？点子背的老老师是不是还可以再给个机会？说到底，两年的时间也就够考两次而已。一个人考两次可能通过面很大，题主要求的可是成千上万的人啊。
总而言之，学而思现在还有一大批没有教师资格证的老师，但我相信这是一种无奈的现状，毕竟学而思是乖巧听话守规矩的行业典范。期待假以时日，人人都能持证上岗。
教培行业乱象横生这是一个不争的事实。但学而思教学点遍布全国，仅南京一地教师就不止千人，而教培机构教师持证上岗要求出台尚不到两年，要在这么短的时间内要求全体老师达到标准，实在是不现实。招进来的新老师是不是需要培养一下？点子背的老老师是不是还可以再给个机会？说到底，两年的时间也就够考两次而已。一个人考两次可能通过面很大，题主要求的可是成千上万的人啊。总而言之，学而思现在还有一大批没有教师资格证的老师，但我相信这是一种无奈的现状，毕竟学而思是乖巧听话守规矩的行业典范。期待假以时日，人人都能持证上岗。
教培行业乱象横生这是一个不争的事实。但学而思教学点遍布全国，仅南京一地教师就不止千人，而教培机构教师持证上岗要求出台尚不到两年，要在这么短的时间内要求全体老师达到标准，实在是不现实。招进来的新老师是不是需要培养一下？点子背的老老师是不是还可以再给个机会？说到底，两年的时间也就够考两次而已。一个人考两次可能通过面很大，题主要求的可是成千上万的人啊。总而言之，学而思现在还有一大批没有教师资格证的老师，但我相信这是一种无奈的现状，毕竟学而思是乖巧听话守规矩的行业典范。期待假以时日，人人都能持证上岗。