第1个回答 2013-06-20
饲料厂管理制度汇编
第一章
安全防火管理制度
第一节
安全保卫制度
为贯彻执行国家有关劳动保护，树立
“
安全第一，预防为主
”
的方针，加强企业管理，实现安
全生产，
保护劳动者在生产过程中的安全和健康，
自觉遵守劳动纪律，
维持正常的生产秩序，
促进和提高本企业的经济效益，特制定安全保卫管理制度如下：
一、安全保卫制度
1、领导要认真贯彻执行国家有关劳动保护，安全生产的方针、政策，对全厂安全、保卫工
作全面负责。在计划、布置、检查、总结、评比过程中，对安全做到
“
五同时
”
真正做到谁主
管谁负责。
2、建立厂部、车间、班组三级安全治保管理网络，有专职或兼职人员担任各级安全员，兼
职安全员负责日常安全、治保工作。
3、厂部每月组织一次由主管厂长、安全员、兼职安全员参加的全厂安全检查评比。车间、
班组每周自查一次，
并做好检查记录和自查台账，
有关科室还应组织好夜间安全、
劳动纪律
纪律抽查。
4.
特种作业人员，需经劳动保护管理部门培训考核，合格后持证上岗，严禁无证上岗。新
职工进厂＜包括临时费用工＞需经三级安全教育，
立卡后方能上岗，
厂内职工工种调动须经
二级教育后，方能上岗。一切机械操作、登高、用电、用汽（气）
、用毒品、现场动用明火、
财务资金等作业管理，
都必须严格执行安全操作规程和安全规定。
吸烟必须在指定地点，
违
章者要追究责任。
5、
严格执行对事故处理的三不放过，
厂专职安全员要及时做好对事故的统计、
分析、
调查、
上报工作。
6、消防专用设施、工具、全部进行立账，管理落实到人，未经领导任何工不得任意移作它
用，按期组织调试、换药，确保用时有效。义务消防人员按期组织训练，以提高思想技术素
质。
7、
对危险品的采购、运输、保管、使用，严格执行持证操作和
“
五双
”
制度。即双人管理、
双人收发、双人运输、双把锁、双人使用。
二、门卫值班巡回制度
1、
抓好外来人员进出管理，
对来访者或有业务关系需要会客的人员填写
“
会客证
”
后方可放
行。
2、
值班时，
密切注意车辆进出的交通安全，
并将每天回收的
“
出门证
”
装订成册、
妥善保管，
以便查考。
3、加强防火、保卫巡回检查，发现有人违章吸烟，立即制止，并记下姓名以待处理。
4、
检修、
安装设备或动用明火要及时加强巡回检查，
发现易燃易爆物品及火险隐患应立即
处理，并做好记录或报告本单位分管领导。
5、严禁提货车辆贺驶员及外来人员，在禁火区内吸烟。
6、
在巡回检查时，
如发现操作工，
有打瞌睡现象，
应立即叫醒，
提醒操作工认真上岗操作，
以防事故发生。
7、
对有疑问的人和事要认真检查，
耐心询问，
禁止无出入门证携物出厂，
保护好公司财产。
8、
门卫值班人员必须做好人员进出登记和物资出厂的检查，
车间小组夜间值班人员必须加
强同门卫联系，经常沟通情况，非厂内人员末经领导批准，不得在厂内留宿。
第二节
防火管理制度
一、禁火禁烟制度
1、厂区内尽量不动用明火，如果需要动用明火。应严格执行动火审批手续。
2、进入厂区严禁吸烟，吸烟必须按指定地点，不准乱丢烟蒂。
3、
（开展）对新职工及外来人员，
“
包括客户、船户、机动车司机
”
等进行消防安全宣传，
督促遵守消防安全制度。
4、凡建筑施工队、组、或机械设备安装队进驻厂区施工作业的，由甲、乙双方共同负责进
行有关规章制度以及防火安全制度教育，并签订防火安全协议。
二、
义务消防队活动制度
1、
服从组织和领导分配，模范地遵守和贯彻本单位制定的各项防火制度，并经常宣
传防火知识。
2、
结合本职工作，经常开展防火安全检查，发现火险隐患，立即向领导汇报，并采
取相应防范措施加以整改。
3、
经常维修、保养消防器材设备，保证完好可用，并根据本单位的实际需要，报请
领导添置各种消防器材。
4、
组织队员夜间轮流护厂值勤。
5、
组织消防业务学习和技术操练，提高消防业务水平。
6、
发生火警火灾，应及时向公安消防部门报告，并积极组织群众参加扑救，查清火
灾原因做好情况记录。
7、
积极参加本系统、本地区的消防联防活动。
三、
消防器材管理制度
1、
厂内的消防器材是灭火的重要工具，全体职工必须认真加以爱护，任何人不得以
任何理由随意动用和损坏消防器材。
2、
厂内应建立消防室，专门保管各种消防器材和设备，室内严禁堆放易燃易爆及其
他任何物品。
3、
消防室和厂区的各种消防器材，周围一公尺范围内严禁堆放其他物品，或堵塞通
向消防器材的通道，保证器材不挪用，使用时无妨碍。
4、
消防器材每月检查一次，各种灭火机，必须按时换药，注意保养工作。
5、
各种灭火机，必须有防雨、防冻措施，用后及时装药充气。
四、
危险品仓库防火安全管理制度
1、
严禁明火入内，不准将火种带入仓库，严格执行动火作业审批手续。
2、
专人领用危险品，使用时严禁吸烟操作。
3、
危险品入库时，根据规定分类堆放，确保安全。
4、
开启油桶抽油时，要用专用工具，严禁用铁器敲打。
5、
油罐区、油泵房、桶装储存区等要害部门，严禁无关人员进入。
6、
油库作业区的电动机，开关，电气仪表，照证用具器电器设备，应有机修电工经
常检查。
7、
进出仓库，认真检查仓库内、外门窗，以防野火入内，同时确保库内通风地面干
燥。
8、
做好季节性，安全检查和防汛抗台，防冻和防胀安全工作。
9、
必须配足有效的消防器材。
五、
动用明火审批制度
为加强厂区消防工作，防止火灾发生，确保职工和国家财产的安全，厂区范围内实行
动火三级审批制。
1
、
“
一级动火
”
指在厂区重点防火场所，如原料仓库，主车间，危险品仓库内或附近
动火，如电气焊割、喷灯、浇柏油等，由需动火车间部门填写动火许可证，经消防安全管理
员审核同意，厂防火领导小组负责人批准后，方可动火。
2
、
“
二级动火
”
指在厂区危险性较大场所，如厂区通道等处动火，须由动火车间，及
动火施工部门提出申请，填写好动火
“
许可证
”
经消防安全保卫部门批准，方可动火。
3
、
“
三级动火
”
指在厂区危险性不大场所动火，须经车间防火负责人批准，方可动火。
4
、车间工区动火前，必须认真检查周围的环境，清理动火部位周围的可燃物和化学危
险品，配备好一定数量的灭火器材，做好防患准备工作，并指定现场监护人。
5、
焊工必须严格遵守安全操作规程，电气焊的
“
十不烧制度
”
，焊割前应仔细检
查周围场地情况，
经查认为有燃烧爆炸危险性时，
在没有采取可靠的安全措施前，
应拒绝焊
割，并向上级报告。
6、
动火完毕后，现场监护人员和施工人员应彻底检查周围环境是否有遗留火星，经
查确认无隐患，
一小时后方可离开现场，
有事离开现场，
一定要有人顶替并且必须把现场情
况交待清楚。
第2个回答 2013-06-20
奖惩制度
一个单位或工厂在生产和工作中都会出现二种思想情况，多数职工在单位领导的教育下，提高觉悟，认清形势，对领导分配的一种工作认识到自己份内的职责，尽心能极力争取做好保证如期完成，做到任劳任怨积极工作，碰到困难不低头，想方设法找巧门，学先进技术，钻精通业务。相反也有个别少数职工，对工作挑轻拣肥，不安心本职工作，脚踏西瓜皮，滑到那里算那里，对纪律和一切规章制度只当耳边风，工作随便马虎，没有工作责任性。为了教育和帮助个别人，端正态度改变作风，迎头赶上。特制订有关奖惩制度，每次奖惩金额由办公会议讨论决定。
第一节 安全生产奖惩制度
认真贯彻执行国家和上级部门关于安全生产，劳动保护的政策、制度，明确企业各级人员生产责任制，建立安全生产正常秩序是很重要的。从干部到职工各司其责、明确责任是搞好安全生产的关键。全厂人员必须高度重视，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在行动上要自觉遵守安全生产的各项规章制度，维护正常的生产和工作秩序，提高劳动生产就率和工作效率，促进社会主义现代化建设和本企业安全生产各项制度，努力做好安全劳动保护工作，成绩突出的按规定给予表扬和奖励。特制定如下规定：
1、各级干部能对党和国家安全生产、劳动保护的方针政策以及和本企业的安全生产管理制度贯彻执行有力，能牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，促使企业或部门全年做到无工伤、无火警、无违章行为，无重大事故苗头，成绩显着，被公认者，可评为厂级安全先进工作者。
2、落实安全生产措施，创造革新，改善劳动条件，保护职工安全健康，杜绝事故现象发生，及时排除故障，安全整改率达到100%以上各方面有突出成绩和显着效果，被领导和群众一致公认的车间、（班组）或个人，可评为安全先进班组或个人。
3、能奋不顾身抢救国家和人民生命财产，排除险情，临危不惧，措施有力，挽救或避免重大设备、人身事故发生方面有特殊贡献午者，可获得嘉奖。
4、认真踏实，全心全意搞好安全生产，并在安全工作中有创新和做出较好成绩，报上级评为先进车间（班组）或个人，并给予物质奖励。（50~200元）
5、对于违反安全制度的行为一次处罚（20~200元），导致事故的责任者，给厂带来经济损失的按10%赔偿损失费，情节严重的直至追究事故责任者的刑事责任，奖惩办法详见《附则》。
第二节 质量管理奖惩制度
保证产品质量是饲料厂各级领导的职责。为了加强责任心，在企业内部实行奖惩制度，将产品质量列入考核内容，做到奖优罚差。
1、考核内容主要考核产品生产合格率，及岗位责任制的执行－情况。
2、考核办法实行厂部、车间仓库二级考核。
3、车间必须按泰方人员下达的配方生产，擅自更改，扣车间奖金。
4、霉坏原料混进仓或原料进仓混料，扣进料管理人员奖金，同时对进料搬运工人进行扣罚工资。
5、不按规定比例检查化验，扣化验室奖金。
6、打包计量，进库产品经抽查，计量误差超过规定或缝包不合格，扣质检管理人员奖金，同时，由此拆包重新计量缝包所造成的损失，应追究打包责任。
7、饲料颗粒，颗粒饲料规格不对，含粉量高，各短领班、制粒工、质检人员奖金。
8、配方搞错：添加剂投错，按公司有关规定，对有关人员进行处罚。
9、根据公司以外质检部门抽样化验结论合格或不合格，厂部车间适当加奖和扣奖。
10、质量奖全月优胜，根据不同岗位、性质，给予（20元~100元）奖励。
11、当月由于工作失责导致质量事故者，根据经济损失程度，给予（20元~200元）处罚。
12、奖惩办法详见《附则》。
第三节 增产节约奖励制度
为了贯彻上级的以增双节指示，本厂各班组或车间在生产和工作是处理“主意增产节约，增收节支”思想认识，做到提高效益保证经济收入，降低损耗，节约一切可用可不用开支，反对铺张浪费。为了增强全体职工敬业精神，维护良好秩序，特制订此办法。符合下列条件之一者厂部给予不同程度的奖励。
1、对于提高产品质量有重大贡献的。
2、对节约材料、物料、能源有突出成绩的。
3、改进生产工艺和设备有显着效果的。
4、避免了可能发生重大事故的。
5、合理化建议被采纳的。
6、经营或管理有方，使厂获得效益的。
7、小改小革有一定成绩的。
8、谨慎作业，安全防火工作有一定成绩的。
9、履行本岗位职责、工作勤奋、全年满勤的。
10、其他活动有较好表现和成绩的。
对1至5条中，做到其中一条者就可按实际成绩，给予（100元~1000元）奖励；对6至10条中，做到其中一条者，就可按实际成绩，给予（50元~500元）奖励，奖励办法详见《附则》。
第四节 违章违纪惩罚制度
1、各级干部未能贯彻执行国家、上级及本企业的安全生产政策、制度，对查出事态隐患，不及时整改或整改率不高，对重大隐患未能及时采取有效的安全防范措施而造成责任事故，对治理有毒、有害上无方案，无有效措施，从而直接影响职工的安全健康方面未能尽职者。
2、发生重大伤亡事故后，末执行“三不放过”规定，事故发在频率较高、又无有效安全防范措施，不接受事故教训，而导致事故重复发生的干部或个人。
3、严重违反安全生产各项制度，违章操作，无故拆除安全防护装置或不使用安全防护装置，干部盲目指挥，工人冒险作业而导致设备、人身事故发生的干部和个人。
4、发生事故或重大伤亡事故不及时上报，凡属上报的工伤事故有意隐瞒不报；虚报或延迟上报的有关人员。
5、违章违纪售货人员拒绝接受教育，蛮不讲理，当面或背后蓄意辱骂领导或安全员，事后又不认识错误的有关人员。
上述5条，只要违反其中一条，给予一次性经济处罚（100元~500元）人民币。
6、对于违反劳动纪律者，给予一次性经济处罚（20元~200元）人民币，处罚方法详见《附则》。
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