第1个回答 2019-03-06
我刚在事业单位待了一年
我的经历给你做个参考吧
我是本科毕业
毕业就是技术员
工作一年(本专业或接近的工作)就可以评助理工程师了
然后说再五年就评初级工程师
然后要再往高工评就要靠论文和科研课题什么的了
然后技工
技术员和工程师都分很多级
比如刚开始助理工程师是12级
拿的就是12级的工资(因为分岗位工资和薪级工资)
这个级要往上涨呢
就靠学历和时间工作经验了
以及你们单位对各个级人数的设定了
比如我这
因为单位有个工作了15年的专科学历还是初级工程师
本来他是12级的
因为我们新进的
12级人满了
他就进到11级初工了
级数越高相当于职称越高
薪级工资越高
然后关于函授
我刚到单位
领导就说我们可以函授硕士
这样比读全日制硕士要好(这里指的是不为科研
只是为了学历的情况)
读函授硕士这几年可以计算工龄
然后学历又上去了
可以缩短晋升的时间
(研究生毕业了即是初级工程师)
我们所里也有个直接从专科函授到硕士了
就加上工龄
就直接工程师了
-----这一段
关键你要跟单位了解情况
看单位有没有函授记工龄也承认学历的政策
如果有就不用熬18年了
现在事业单位工资改革
我看文件所有的工资都跟职称级别有关
是一个基本数乘以你的薪级系数
技工好像是0.8或0.9
到正高就2.8
3.0
以上
还有教授什么的
所以职称上去退休工资也会涨