第1个回答 2021-11-24
认真工作，为老板着想，得到老板和同事的信任。
第一点:要在工作中学会对比,努力让自己公平 作为一个职场的老人,一个经历过许多职场事情的人他们在职场中往往都会保护好自己,为自己去争取到很多的实惠。但是作为一个新人,一个职场的老实人要在进入职场后要去学会攀比要去学会去为。
2.第二点:要学会去抵制与不合理现象做抗争 在工作中老板是不会过多去管理底下人的一些事情的,这就给了许多投机的人或者偷懒的一些人机会,所以我们做为一个老实人要学会去抵制这些不用平的事情。也不要去接受上级领导的一些不合理的或者...
3.第三点:要会表达 许多职场老实人是不太会去说话的,不会说话使得自己很多事情无法做到及时而且很有效的交流。由于性格的比较内向所以不愿多的去交流这种事是特别不好的,要去学习表达,表达一些自己的观点,还有对事情的一个主观的看法...
4.第四点:要学会请假 学会去为自己争取一些福利,很多老实人都有一个为了工作二放弃很多的心理。这往往让自己很多都得不到的,其实要做出一些事情来让领导去注意到您。多请假说明你在平时工作中也是用心了。
第2个回答 2022-12-04
职场中想让工资翻倍，那必须先使自己的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才能实现。为了实现生产力加倍，我总结了七个工作秘诀。
1，工作步调快
养成一种紧迫感，一旦投入工作维持一种快速的节奏，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成。一件工作完成之后立即进入下一件工作养成这种习惯后你会惊讶的发现一天所能完成的工作量居然是如此的惊人。
2，专注于高附加价值的工作
你要记住，工作时间的多管不见得与工作成果成正比。精明的老板和上司他们关心的是你的工作数量及工作品质工作时间并非关切的重点因此聪明的员工会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的高价值活动然投入最多的时间与心力在这些事情上。投入的时间越多，每分钟的生产力就越高，工作绩效也就提高自然会赢得老板及上司的赏识与重用，加薪是必然在望的。
3，全身心的投入。
当工作时，一定要全身心投入工作，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场所。把头完全埋进工作里用工作填满所有时间如果能长期实践这个秘诀就能使生产力加倍。
4，熟练工作。
当你找出最有价值的工作项目后，要通过不断的学习，应用练习，直到熟练所有工作流程与工作技巧积累属于自己的工作。
5，集中处理。
一个有技巧的工作人会把许多性质相近的工作或活动。集中并选在同一时间段来处理这样会比一件一件分开，在不同时间段处理，节省一半以上的时间。
6.简化工作
尽量简化工作流程，将许多分开的工作步骤加以整合变成单一任务，以减少工作的复杂度。
7，比别人工作时间长一些。
早一点起床早点出门去办公室避开早上的交通高峰时间中午晚一点出去用餐继续工作避开中午排队用餐的人吵晚上稍微晚一些直到高峰交通时间已过再下班回家如此一天可以比一般人多出2至3个小时的工作。而且不会影响正常的生活步调。善用这些多出来的工作时间可以使生产力加倍进而使收入加倍。
1，工作步调快
养成一种紧迫感，一旦投入工作维持一种快速的节奏，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成。一件工作完成之后立即进入下一件工作养成这种习惯后你会惊讶的发现一天所能完成的工作量居然是如此的惊人。
2，专注于高附加价值的工作
你要记住，工作时间的多管不见得与工作成果成正比。精明的老板和上司他们关心的是你的工作数量及工作品质工作时间并非关切的重点因此聪明的员工会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的高价值活动然投入最多的时间与心力在这些事情上。投入的时间越多，每分钟的生产力就越高，工作绩效也就提高自然会赢得老板及上司的赏识与重用，加薪是必然在望的。
3，全身心的投入。
当工作时，一定要全身心投入工作，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场所。把头完全埋进工作里用工作填满所有时间如果能长期实践这个秘诀就能使生产力加倍。
4，熟练工作。
当你找出最有价值的工作项目后，要通过不断的学习，应用练习，直到熟练所有工作流程与工作技巧积累属于自己的工作。
5，集中处理。
一个有技巧的工作人会把许多性质相近的工作或活动。集中并选在同一时间段来处理这样会比一件一件分开，在不同时间段处理，节省一半以上的时间。
6.简化工作
尽量简化工作流程，将许多分开的工作步骤加以整合变成单一任务，以减少工作的复杂度。
7，比别人工作时间长一些。
早一点起床早点出门去办公室避开早上的交通高峰时间中午晚一点出去用餐继续工作避开中午排队用餐的人吵晚上稍微晚一些直到高峰交通时间已过再下班回家如此一天可以比一般人多出2至3个小时的工作。而且不会影响正常的生活步调。善用这些多出来的工作时间可以使生产力加倍进而使收入加倍。
第3个回答 2022-12-08
想要工资翻倍，必须要给企业创造利润。不管你是销售行业还是其他的行业，要想拿到更高的工资，必须要思考一个问题，那就是你为这个企业创造了多少效益。你以为老板开公司是做慈善的吗？如果你平常表现一般，业务能力也一般，凭什么给你发更高的工资呢？只有你为企业创造利润，老板才会给你分一杯羹，这是最简单的道理。所以说拿多少工资，其实取决于你本身。二，工资由谁决定？可以说是你自己的能力来决定。所以，如何提高自己的能力，提高自己的价值这才是最重要的。自己可以问一下自己，自己拥有了什么能力？领导能力有没有？组织能力有没有？拓展思维有没有？处理人际关系能力有没有？是否拥有了市场客户数量？什么学历？多少个职业资格证书？第三，工资由谁来决定？可以说是市场决定。市场的需求决定了工资高低，这只是市场来决定岗位数量以及待遇，但是还要回归到本身你有没有能力去胜任这份工作。所以，假如你已经拥有了“别人有，你精。别人无，你有。”的资本的时候，你就能提高自己的人生价值，你就能涨高自己的工资。
第4个回答 2022-12-10
在职场中，如何让领导愉快地给自己涨工资呢？
在工作场所，可能没有人不关心这个问题，但我怎么能让老板给你钱？让我们来看看以下四位同事如何吗？哪种方法可以去钱，你必须丢失什么方法？使用跳跃或辞职来威胁老板当老板会减少工资时，使用这一技巧，让老板会给你一个薪水！萧王在一家公司工作了5年，薪水还没有上升，小王有点焦虑，我有一个老板出来吃饭，然后告诉老板：“老板我5000，你现在看到公司现在给了公司我每个月都有4000个，你可以让我略微增加，4500，我一直在公司。
“萧王总是充满信心，认为这次会被拯救。出乎意料的是，老板实际上说：“萧王，1000多元可以挖掘员工，我们不想，所以我要找一个家，我没有忠诚于公司，你还是去了家庭公司。
用自己成为旧员工要求老板增加钱老李于目前从公司开始，已陪同公司15年。老李在办公室看着老板。我会进去说我已经想到了它。 “老板，你看，公司已经从一开始就建立了几次，只有我，我也忠于公司，你想给我一个薪水吗？”老李碧会认为老板是旧的感情，会给自己一笔钱。在公司如此多年，没有信贷，并且有艰苦的工作。但是老板说：“老李，我知道你忠于公司，我也对你来说也很好，你看着赶上公司，击中人，最后没有驱逐你，改变了其他同事，我已经打开了它。所以，我们有两个以上，不要因为钱而伤害和伤害。
和老板哭泣，让老板增加钱萧赵最近有点紧，我想去，我觉得我会和老板谈谈，加一些钱，所以我可以解决问题。所以小赵与老板说：“老板，你看，我有一个租金，水和电费，加入1500，然后计算生命费，基本上2000年，偶尔会偶然地娱乐，请吃，用钱，有一些东西。基本上，月薪3500不多了。你可以看到它，你可以添加一些积分，至少让我住在这个城市？“老板说：“小赵，现在这么多年轻人找不到一份工作，你已经好了，你看到你现在工作，薪水基本上足够了，这不是很好吗？这么多人想找到一份工作找不到它，不在乎，成为他们的成员。本回答被网友采纳
在工作场所，可能没有人不关心这个问题，但我怎么能让老板给你钱？让我们来看看以下四位同事如何吗？哪种方法可以去钱，你必须丢失什么方法？使用跳跃或辞职来威胁老板当老板会减少工资时，使用这一技巧，让老板会给你一个薪水！萧王在一家公司工作了5年，薪水还没有上升，小王有点焦虑，我有一个老板出来吃饭，然后告诉老板：“老板我5000，你现在看到公司现在给了公司我每个月都有4000个，你可以让我略微增加，4500，我一直在公司。
“萧王总是充满信心，认为这次会被拯救。出乎意料的是，老板实际上说：“萧王，1000多元可以挖掘员工，我们不想，所以我要找一个家，我没有忠诚于公司，你还是去了家庭公司。
用自己成为旧员工要求老板增加钱老李于目前从公司开始，已陪同公司15年。老李在办公室看着老板。我会进去说我已经想到了它。 “老板，你看，公司已经从一开始就建立了几次，只有我，我也忠于公司，你想给我一个薪水吗？”老李碧会认为老板是旧的感情，会给自己一笔钱。在公司如此多年，没有信贷，并且有艰苦的工作。但是老板说：“老李，我知道你忠于公司，我也对你来说也很好，你看着赶上公司，击中人，最后没有驱逐你，改变了其他同事，我已经打开了它。所以，我们有两个以上，不要因为钱而伤害和伤害。
和老板哭泣，让老板增加钱萧赵最近有点紧，我想去，我觉得我会和老板谈谈，加一些钱，所以我可以解决问题。所以小赵与老板说：“老板，你看，我有一个租金，水和电费，加入1500，然后计算生命费，基本上2000年，偶尔会偶然地娱乐，请吃，用钱，有一些东西。基本上，月薪3500不多了。你可以看到它，你可以添加一些积分，至少让我住在这个城市？“老板说：“小赵，现在这么多年轻人找不到一份工作，你已经好了，你看到你现在工作，薪水基本上足够了，这不是很好吗？这么多人想找到一份工作找不到它，不在乎，成为他们的成员。本回答被网友采纳
第5个回答 2022-12-06
在这边特意摘2点出来，对我来说意义重大：
a. 读书，虽然叫“读”书，但不要真的只“读”就完事了。特别对于工具类的书，重点在于“记住”&“理解”&“实践”。我曾把一本产品相关入门书反复读了3次，做了几千字的读书笔记，在工作中遇到问题时及时拿出来观看，循环往复，才有了一种升华的感觉。
b. 碎片化知识只能装逼，体系化阅读才能进阶。加入各种产品群，固然是好事，但以我的经验来看，在群里收获的大多是“资讯”+“别人的思想碎片”，很难“沉淀”+“反思”，所以我不会推荐还没有入门的同学，花太多时间在群里吹水聊天。别人的知识都是虚的，吃到自己嘴里才是真的。
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