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柳工招聘的在线测试主要测什么
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第1个回答 2022-09-29
逻辑思维。柳工招聘的测试会测到天平的平衡，以及图形变化规律和简单的输入导出题。
相似回答
在企业
招聘
员工时,
主要
用来
测量
应聘者的思维能力、学习能力和适应环境...
答：
心理测评是对应聘者的心理素质和能力的测试，在员工招聘工作中，
心理测评主要有成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评及能力测评等
。智力测评是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测评，主要用来测评一个人的思维能力、学习能力和适应环境能力。
招聘测试的测试
种类
答：
企业员工招聘测试中种类很多，目前我国企业比较适用的有以下几种：1、
心理测试
心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。通过心理测试可以了解一个人所具有的潜在能力，了解一个人是否符合该企业某一岗位的需要。2、
知识考试
知识考试是指主要通过纸笔测验的形...
员工
招聘
中常用的测评方法和工具招聘测评工具有
哪些
答：
1、HR常用的人才测评方法：心理测验、情景模拟、360度评估、面谈、履历检查是比较成熟的人才测评方法
，主要对人的素质六个层面：知识（Knowledge）、技能（Skill）、社会角色（SocialRoles）、自我概念(Self-Concept)、特质（Traits）以及动机（Motives）进行测评。2、如：
卡特尔16PF性格测试
、mbti职业性格测试...
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